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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bilanzierungsteam und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria - ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verbinde fachliche Verantwortung mit Führung und gestalte die digitale Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HGB und IFRS sowie Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit 20.000 Technikbegeisterten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS und möchtest fachliche Verantwortung mit Führung verbinden? Du hast Freude daran, als kompetente Sparringspartnerin für Buchhaltungen und operative Einheiten zu agieren und komplexe Sachverhalte verständlich zu machen? Du möchtest aktiv gestalten, Prozesse weiterentwickeln und Projekte wie Erstkonsolidierungen oder SAP-S/4HANA-Migrationen vorantreiben?
Dann erwartet dich bei uns eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Teamleiter:in Bilanzierung (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Bilanzierung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Bilanzierung – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über SPIE und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Bilanzierung konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere bei SPIE machen möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Bilanzierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Bilanzierung hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Sachverhalte gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SPIE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB und IFRS unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder wie das Team die SAP-S/4HANA-Migration angeht.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Teamleiter-Position handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Sachverhalte verständlich machst und wie du als Sparringspartner für andere agierst. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
