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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 5-köpfiges Team und optimiere die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohnabrechnung und erste Führungserfahrungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: Über uns Du bist erfahren in der Entgeltabrechnung, optimierst gerne Prozesse und hast Freude an der Führung eines 5-köpfigen Teams? Dann bist du bei uns genau richtig!Wir suchen eine Teamleitung Payroll (m/w/d) für unsere 5 Kolleg:innen in Ergolding die für eine reibungslose Entgeltabrechnung in SAP HCM sorgen Teamleitung Payroll (m/w/d) Einsatzort: Ergolding Kennziffer: 2025-1594 Arbeitszeit: VollzeitSicherstellung: der Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl.
Prozessoptimierung & Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerprüfungenBearbeitung: lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlicher Themen sowie Durchführung von Jahresabschlüssen Beratung von: Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen Spannende Projekte: Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme, Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse und Integration neuer TechnologienAusbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlichAttraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch EntgeltumwandlungPerspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und EntwicklungGute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher BesetzungSonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleitung Payroll (m/w/d) !JBRP1_DE>
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SPIE. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Da du in dieser Position eine Führungsrolle übernehmen würdest, solltest du auch Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse und neue Technologien. Da SPIE Wert auf die Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse legt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst und eventuell eigene Ideen zur Optimierung einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Führungserfahrungen. Zeige auf, wie du Prozesse optimiert hast und welche spezifischen Kenntnisse du im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position der Teamleitung Payroll. Erkläre, warum du dich für SPIE interessierst und wie deine Werte mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Eignung zu untermauern.
Verwendung von Schlüsselbegriffen: Achte darauf, relevante Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige in deinen Unterlagen zu verwenden, wie z.B. 'SAP HCM', 'Prozessoptimierung' und 'Führung eines Teams'. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstanden hast und dich gezielt darauf bewirbst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position eine Teamleitung im Bereich Payroll ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie zu den Prozessen der Entgeltabrechnung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert erste Führungserfahrungen. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, Prozesse optimierst und Herausforderungen meisterst.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da Erfahrung mit SAP HCM erforderlich ist, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit diesem System betonen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast, um die Effizienz der Entgeltabrechnung zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von SPIE. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Zusammenarbeit im Team. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Integration ins Unternehmen interessiert bist.
