Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d

Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Infrastrukturprojekte im Bereich Umspannwerke und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für technische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Gehalt mit vielen Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders fördern deine Ideen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und trage zur nachhaltigen Zukunft bei.
  • Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder Weiterbildung zum Techniker, Erfahrung in Projektmanagement erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung SPIE SAG GmbH - Gesch ftsbereich High Voltage sucht Sie ab sofort als Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d f r den Ausbau der Energieinfrastruktur Einsatzort: Berlin (Mahlsdorf), Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg, Markkleeberg bei Leipzig Kennziffer: 2025-2402 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet) Ihre Aufgaben: Erfolgsbegleiter:in Lenker:in der Projekte: Du beh ltst die Baustellenfortschritte unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte in der Mittel-, Hoch- und H chstspannung im Blick und f hrst sie unter Einhaltung von Zeitpl nen, Qualit t und Budget erfolgreich zum Abschluss Dein Engagement st rkt unsere Kundenbeziehungen: Regelm ig stehst Du im Austausch mit unseren Kunden, berichtest ber Projektfortschritte und besprichst gemeinsam Herausforderungen und Erfolge Mit Dir bleiben wir auf Kurs: nderungen oder Zusatzanforderungen erkennst Du fr hzeitig, informierst ber das Nachtragsmanagement und die erforderlichen Ma nahmen Dein Beitrag z hlt!: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projekts setzt Du Deine Projektmanagement-Skills ein insbesondere in der engen Zusammenarbeit mit unseren internen Expertenteams sowie mit externen Partnern Go Green!: Die Energiewende treibt Dich an durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich Energie bertragung und -verteilung sowie beim Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestaltest Du die gr ne Zukunft mit! Ihr Profil: Elektrotechnik: Studium der Elektrotechnik, bevorzugt im Bereich Energie- oder Automatisierungstechnik, alternativ eine Weiterbildung zum staatlich gepr ften Techniker der Elektrotechnik m/w/d Berufs- und F hrungserfahrung in der Projektabwicklung: bzw. Projekt berwachung im Bereich der Energie bertragung und Energieverteilung kannst Du punkten Expertise und Affinit t: Beurteilung von Montaget tigkeiten, Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerische und betriebswirtschaftliche Themen Dabei sein: F hrerschein der Kl. B sowie Reisebereitschaft f r Projektbesprechungen und Kundentermine direkt vor Ort Technik- und Kommunikationsskills: Kenntnisse mit den g ngigen MS Office-Programmen sowie sehr guten Deutschkenntnisse (C1 - Level) - gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten: Unbefristete Anstellung: Wir m chten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Verg tung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die M glichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genie en. 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken. Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie M glichkeiten von Mobile-Work, die es Dir erm glichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren. E-Fahrzeug als Firmenwagen: F r Deine T tigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verf gung sowohl f r gesch ftliche als auch private Fahrten. Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen gro en Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterst tzen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren. Pr mie bis zu 2.550 : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Gute Leute kennen gute Leute Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Gesch ftsmodell, welches Dir langfristige Sicherheit bietet. Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Gro projekte der Energieinfrastruktur unterst tzt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst. SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen gesch tzt und Innovation gef rdert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und pers nlich weiter - denn Dein Wachstum ist unser Wachstum. Freiraum f r Ideen: Flache Hierarchie im Gesch ftsbereich mit Freir umen f r eigene Ideen, innovative L sungen und selbst ndiges Arbeiten. Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenh he. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlf hlen und Deine Leistung voll entfalten kannst. Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris. Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops. Werden Sie ein Teil von SPIE! ber Uns: Bonjour, Servus, Gr ezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, sterreich und dar ber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden f r eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung f r technische Dienstleistung geben wir das Beste f r unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabh ngigen europ ischen Marktf hrer f r multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu: ber uns Ansprechpartner: Daniel Martin-Viegas

Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria GmbH

SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Projektleiter Umspannwerke in Berlin und Umgebung nicht nur eine unbefristete Anstellung mit einem attraktiven Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein E-Fahrzeug als Firmenwagen. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken und Teil eines wachsenden, nachhaltigen Unternehmens werden.

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Kontaktdaten:

SPIE Germany Switzerland Austria GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d erhalten könnten

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei SPIE arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Informiere dich über aktuelle Projekte

Schau dir die aktuellen Projekte von SPIE an, insbesondere im Bereich Umspannwerke. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen oder Anmerkungen zu diesen Projekten machst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Elektrotechnik unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende

SPIE legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und die Energiewende. Bereite einige Gedanken oder Ideen vor, wie du zur grünen Zukunft beitragen kannst, und teile diese während des Gesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit den Unternehmenswerten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Umspannwerke m/w/d mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Kenntnisse in Elektrotechnik
Erfahrung in der Projektüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Budgetmanagement
Qualitätssicherung
Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über SPIE SAG GmbH und ihre Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und aktuellen Entwicklungen zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Technischer Projektleiter Umspannwerke wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Projektmanagement.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von SPIE. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Technischer Projektleiter dazu beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Projektüberwachung und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da der Austausch mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Dies zeigt deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Kultur bei SPIE, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.