It-Projektmanager M/W/D

Einleitung

Gemeinsam mit Ihren Kolleg:

Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
Innen realisieren Sie Projekte im Bereich der Entwicklung innovativer Software-Lösungen wie bspw. Monitoring Verfahren und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

IT-Projektmanager m/w/d

Einsatzort:
Dortmund
Kennziffer:
2025-0650
Arbeitszeit:
Vollzeit (unbefristet)

IT-Projektmanager m/w/d Ihr Profil:

• Ausbildung:
  Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung:
  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Projektmanagement wünschenswert sowie Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Methoden, wie bspw. SCRUM oder Wasserfallmodell.
• Technische Kenntnisse:
  Verständnis für aktuelle Technologien und Trends sowie Leidenschaft für das Erlernen neuer Techniken.
• Kommunikationsstärke:
  Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch. Überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern sowie eine teamorientierte Persönlichkeit.
• Analytisches Denkvermögen:
  Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.

Ihre Aufgaben:

• Projektplanung und -durchführung:
  Gestalten und leiten Sie die gesamte Planung, Koordination und Umsetzung von Softwareprojekten (Software-Einführung und -Migration), sowohl für Neu- als auch Bestandskunden in der Energieversorgungsbranche.
• Teamführung und Zusammenarbeit:
  Ergreifen Sie die Chance, ein motiviertes Projektteam zu führen und zu inspirieren. Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen fördern Sie Teamgeist und Innovation, bspw. durch aktive Unterstützung des Vertriebs im Presale.
• Budget- und Ressourcenmanagement:
  Zeigen Sie Ihr Talent, Projekte innerhalb des festgelegten Budgets und Zeitrahmens abzuschließen. Ihre Fähigkeit, Ressourcen effizient zu nutzen, wird maßgeblich zum Erfolg der Projekte beitragen.
• Kommunikation:
  Setzen Sie Ihre Kommunikationsstärke ein, um regelmäßig an das Management und Stakeholder zu berichten. Gleichzeitig tragen Sie durch enge Zusammenarbeit mit dem Management maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung des Kunden bei.
• Risikomanagement:
  Seien Sie der Problemlöser, der potenzielle Risiken frühzeitig erkennt und proaktiv Lösungen entwickelt. Ihre Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern und den Projektverlauf positiv zu beeinflussen, wird hoch geschätzt.

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung:
  Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif:
  Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld:
  Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.
• 30 Tage Urlaub:
  Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Work-Life-Balance:
  38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Ihnen ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
• Betriebliche Altersvorsorge:
  Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
• Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service:
  Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm:
  Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
• Prämie bis zu 2.550€:
  Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:
  Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:
  Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützen und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.
• SPIE-Akademie:
  Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter – Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.
• Freiraum für Ideen:
  Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
• Kultur des Miteinanders:
  In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.
• Firmenevents:
  Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne – Frauenlauf in Paris
• Corporate Benefits:
  Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Geschäftseinheit Grid Solutions

Planung und Projektierung von Freileitungen und Erdkabeltrassen zur Verstärkung und Erneuerung von Leitungen im Übertragungs- und Verteilnetz, sodass der in großen Mengen erzeugte Strom aus regenerativen Energien verlässlich zum Endverbraucher fließen kann. Damit die Leitungsnetze in einem erstklassigen Zustand gehalten und ein stets störungsfreier Betrieb gewährleistet werden kann, bieten wir unseren Kunden darüber hinaus verschiedene innovative Lösungen, wie bspw. Monitoring-Verfahren zur KI-basierten Zustandsbewertung von Freileitungen mittels Inspektionsflügen durch Helikopter und Drohnen und dem Einsatz multisensoraler Plattformen.

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