Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und optimiere Payroll-Prozesse.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem engagierten Payroll-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zuverlässige Abrechnung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Hannover (Teilzeit)
Du hast ein Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass in der Entgeltabrechnung alles rundläuft? Dann bring dein Know-how in unser Payroll-Team ein und gestalte gemeinsam mit uns eine zuverlässige und moderne Abrechnung für unsere Kolleg:innen.
Aufgaben- Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM
- Du erstellst Auswertungen und Reports und behältst dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick
- Du bringst Dich aktiv in Payroll-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen
- Du bist Expert:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
- Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Du bearbeitest Bescheinigungen und Meldungen souverän
- Du betreust Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit, z. B. bei der Bildung von Personalrückstellungen
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM
- Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von Rückstellungen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Payroll Specialist (m/w/d)!
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria
Als Arbeitgeber in Hannover bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Mit 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und seine Karriere voranzutreiben.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer modernen Entgeltabrechnung zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du ein Auge fürs Detail hast – genau wie wir!
Betone deine relevanten Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Kennzahlen du im Blick hattest. Das macht dich für uns besonders interessant!
Zeige deine Teamfähigkeit:Wir suchen jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern oder Projekte voranzutreiben. Teamspirit ist uns wichtig!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist. Verstehe die Grundlagen der Entgeltabrechnung und sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zu beantworten.
✨Zeige deine Erfahrung mit SAP HCM
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit. Erkläre, wie du das System genutzt hast, um die Entgeltabrechnung effizient zu gestalten und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deinen Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast und wie du mit Kollegen und externen Partnern kommunizierst.
