Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein wachsendes HCM-System und setze technische Anforderungen um.
- Unternehmen: SPIE - ein innovatives Unternehmen für technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das an einer klimafreundlichen Zukunft arbeitet.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hast du Lust, ein wachsendes HCM-System technisch weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten? Reizt es dich, steigende Anforderungen aus Betrieb, Integration und Rollout nicht nur zu begleiten, sondern maßgeblich umzusetzen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Im Zuge der weiteren Skalierung sowie zusätzlicher HCM-Integrationen steigt die Anzahl der Anforderungen aus dem laufenden Betrieb und dem Rollout des HCM-Systems spürbar an. Gleichzeitig erfordert das zukünftige System SAP SuccessFactors eine nachhaltige Betreuung durch einen technisch versierten Consultant, der Anforderungen strukturiert aufnimmt, umsetzt und die Systemlandschaft langfristig stabil und zukunftsfähig hält.
Einsatzort: Düsseldorf
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben- Lokale Betreuung des zentralen SAP SuccessFactors-Systems (inkl. Berechtigungsmanagement)
- Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors
- Erstellung von Integration Flows
- Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem Tagesgeschäft
- Analyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4)
- Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM)
- Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln
- Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z. B. als IT-Fachinformatiker:in) oder vergleichbare Qualifikationen durch Berufserfahrung
- Mehr als 5 Jahre praktische Erfahrung in SAP HCM mit Fokus auf Entgeltabrechnung (PY), idealerweise ergänzt durch Erfahrung in ABAP OO
- Erste Erfahrungen als IT-Teilprojektleiter*in
- Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von SuccessFactors; zusätzlich Prozess- und Schnittstellen-Knowhow zur SAP BTP und Cloud-Integration
- Sprachen: Deutsch (Muttersprache) & Englisch (C1)
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) - System Engi... Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE Akademie. Die offene und innovative Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, aktiv an einer klimafreundlichen Zukunft mitzugestalten, während sie in einem inspirierenden Umfeld im EUREF-Campus Düsseldorf arbeiten.
Kontaktdaten:
SPIE Germany Switzerland Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) - System Engi... erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns über deine Bewerbung! Der direkte Weg über unsere Website erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager (Payroll & Integration) (m/w/d) - System Engi... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in SAP HCM und SuccessFactors klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit mehr als 5 Jahren praktischer Erfahrung, also zögere nicht, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei strukturiert und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen es, wenn du deine Informationen übersichtlich präsentierst, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den spezifischen Anforderungen der Stelle als Senior SAP HCM & SuccessFactors Application Manager. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in SAP HCM, SuccessFactors und Integration zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technisches Know-how erfordert, solltest du dein Wissen über SAP HCM, ABAP OO und die BTP-basierten Schnittstellen auffrischen. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesen Bereichen, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im Bereich HCM oder den Herausforderungen bei der Integration fragen.
