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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und optimiere Prozesse für eine reibungslose Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Payrollprozesse vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und ein attraktives Gehalt mit Mitarbeiter-Aktienbeteiligung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing sind ebenfalls möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du bist erfahren in der Entgeltabrechnung, optimierst gerne Prozesse und hast Freude an der Führung eines Teams?
Du schreckst bei Reisetätigkeiten zu Deinem Team nicht zurück?
Dann bist du bei uns genau richtig!
Aufgaben
- Leiten des Payroll-Teams: Insgesamt 18 Kolleg:innen an unterschiedlichen Standorten in Deutschland sorgen für eine reibungslose Entgeltabrechnung in SAP HCM
- Sicherstellung: der Durchführung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung inkl. Prozessoptimierung & Begleitung von Betriebs-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen
- Bearbeitung: lohnsteuer- & sozialversicherungsrechtlicher Themen sowie Durchführung von Jahresabschlüssen
- Beratung von: Führungskräften und Mitarbeitenden in allen fachlichen Fragen
- Spannende Projekte: Integrationen neuer Gesellschaften einschließlich der Payrollsysteme, Weiterentwicklung digitaler Payrollprozesse und Integration neuer Technologien
Anforderungen
- Ausbildung / Studium: Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann / Steuerfachangestellter), Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Bilanzbuchhalter oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung: in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste Führungserfahrungen
- Tiefgehende Kenntnisse: Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, diverse Tarifwerke, Erfahrung mit SAP HCM erforderlich
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Teamleiter Payroll (m/w/d) !
HR Specialist / Compensation & Benefits und Payroll
HR Generalist mit Payroll Kenntnissen (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d) Fokus vorbereitende Payroll
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
(Senior) Manager internationale Gehaltsabrechnung / International Payroll (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Payroll Manager Entgeltabrechnungen / Tax Services (w/m/d)
Consultant HR Payroll / Lohnsteuer Experte – Tax (m/w/d) in Frankfurt (Main)
Business Analyst (m/w/d) – Schwerpunkt Payroll
Gruppenleiter (m/w/d) – Payroll Betriebliche Altersversorgung
Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement – Schwerpunkt Payroll
Dozent Personalmanagement Personalcontrolling und Payroll (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Product Analyst (m/w/d) – Anforderungsmanagement Payroll
Dozent Personalmanagement Personalcontrolling und Payroll (m/w/d)
Payroll Specialist (m/w/d) Voll- oder Teilzeit
Payroll Specialist (m/w/d) Kundenbetreuung PROVIA
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria
Kontaktperson:
SPIE Germany Switzerland Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, welche Prozesse du in der Vergangenheit verbessert hast und wie diese Erfahrungen auf die Position bei uns angewendet werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine spezifischen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Teamführung hervorhebt. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du deine bisherigen Führungserfahrungen klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Germany Switzerland Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Da die Position des Teamleiters Payroll tiefgehende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Gesetzen und Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Hebe deine Prozessoptimierungsfähigkeiten hervor
Der Job erfordert die Optimierung von Prozessen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen kannst, sondern auch proaktiv zur Effizienzsteigerung beiträgst.
✨Informiere dich über SAP HCM
Da Erfahrung mit SAP HCM erforderlich ist, solltest du dich im Vorfeld über die neuesten Funktionen und Updates informieren. Zeige während des Interviews, dass du mit der Software vertraut bist und wie du sie effektiv nutzen kannst, um die Entgeltabrechnung zu optimieren.