HR-Referent - People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung in Worms

HR-Referent - People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung

ÜBER SPIE

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Wir sind SPIE SAT, seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt und spezialisiert auf den Rückbau kerntechnischer Anlagen, Forschungseinrichtungen sowie bei Industriekunden aus Medizin, Pharma und Chemie.

Einsatzort: Worms
Kennziffer: 2026-1483
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet
Unternehmen: SPIE SAT GmbH

Aufgaben

• HR-Beratung: Kompetente Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen - gemeinsam mit deinem Team.
• Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der HR-Leitung sowie den Kolleg*innen aus den verschiedenen HR-Fachbereichen, beispielsweise Entgeltabrechnung und Recruiting.
• Auswertungen & Reportings: Erstellung von Auswertungen, Reportings und Statistiken für SPIE SAT sowie die SPIE-Gruppe.
• Operatives HR-Tagesgeschäft & Personaladministration: eigenständige Abwicklung reibungsloser HR-Prozesse, Pflege der Personalstammdaten und effiziente Verwaltung.
• Onboarding & Personalunterlagen: Begleitung neuer Mitarbeitender über den gesamten Onboarding-Prozess; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
• HR-Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.

Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Personalposition; solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden sowie erste Berührungspunkte in der Arbeitnehmerüberlassung.
• EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Personal- und Zeitwirtschaftssystemen, beispielsweise SAP oder zvoove, sind von Vorteil - aber kein Muss.
• Persönlichkeit: Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke; empathischer, durchsetzungsstarker Ansprechpartner; lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Mobilität: Idealerweise Führerschein der Klasse B.

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Vorsorgeleistungen (BU, bAV)
• Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze
• Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (SPIE Akademie)
• Vergünstigungen: JobRad, Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), Corporate Benefits u.v.m.
• Mitarbeiter-Aktienprogramm & weitere Extras

Ansprechpartner

Manuela Oeser

Kontakt

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