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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operativen Dienstleistungen und Projekte vor Ort mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: SPIE Groupe, ein führendes Unternehmen im Bereich Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vorteile.
- Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Management von Dienstleistungen und gute Kenntnisse des ICT-Marktes.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
SPIE Groupe recherche un Head of Delivery OnSite Services basé à Bussigny. Vous serez responsable de la gestion des services opérationnels et des projets OnSite, en encadrant des équipes de Service Managers et chefs de projet.
Le candidat idéal possède une solide expérience en management dans des organisations de services, une bonne compréhension du marché ICT suisse et maîtrise le français et l'anglais.
Un poste hybride avec des horaires flexibles et divers avantages est proposé.
Head of OnSite Delivery & Services — Hybrid & Flexible Arbeitgeber: SPIE Groupe
Kontaktperson:
SPIE Groupe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of OnSite Delivery & Services — Hybrid & Flexible
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg über eine andere Position oder ein Projekt zu deinem Traumjob. Lass dich nicht entmutigen und bleib dran!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of OnSite Delivery & Services — Hybrid & Flexible
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Zeig uns deine Leidenschaft für die Rolle und das Unternehmen!
Sei klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorgehoben werden. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder ungenaue Informationen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du es abschickst – wir schätzen Sorgfalt!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Groupe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem ICT-Markt in der Schweiz vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert darzustellen.
✨Sprich die Sprachen
Da sowohl Französisch als auch Englisch gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Fachbegriffe und Phrasen, um im Gespräch souverän aufzutreten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.