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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Payroll-Projekten.
- Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria - ein innovatives Unternehmen mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus mehr.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Abrechnung und mache einen echten Unterschied für deine Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast ein Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass in der Entgeltabrechnung alles rundläuft? Dann bring dein Know-how in unser Payroll-Team ein und gestalte gemeinsam mit uns eine zuverlässige und moderne Abrechnung für unsere Kolleg:innen.
Einsatzort: Essen
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Was wir erwarten?
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM.
- Du erstellst Auswertungen und Reports und behältst dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick.
- Du bringst Dich aktiv in Payroll-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen.
- Du bist Expert:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern.
- Du bearbeitest Bescheinigungen und Meldungen souverän.
- Du betreust Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen.
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit, z. B. bei der Bildung von Personalrückstellungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll.
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von Rückstellungen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit.
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten.
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung.
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung.
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir? Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE GSA Business Services
Kontaktperson:
SPIE GSA Business Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für einen Payroll Specialist gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. LinkedIn ist ein großartiger Ort, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit SAP HCM gearbeitet hast oder Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE GSA Business Services vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Payroll-Projekten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit und deinen Teamgeist. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.