Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Payroll-Projekten.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria - ein innovatives Unternehmen mit 20.000 Technikbegeisterten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Abrechnung und mache einen echten Unterschied für deine Kolleg:innen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung
Du hast ein Auge fürs Detail und sorgst dafür, dass in der Entgeltabrechnung alles rundläuft? Dann bring dein Know-how in unser Payroll-Team ein und gestalte gemeinsam mit uns eine zuverlässige und moderne Abrechnung für unsere Kolleg:innen.
Einsatzort: Hannover
Was wir erwarten?
- Du verantwortest eigenständig die monatliche Entgeltabrechnung – von der Datenpflege bis zum finalen Abrechnungslauf in SAP HCM.
- Du erstellst Auswertungen und Reports und behältst dabei alle relevanten Kennzahlen im Blick.
- Du bringst Dich aktiv in Payroll-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung von Prozessen.
- Du bist Expert:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
- Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und externen Partnern.
- Du bearbeitest Bescheinigungen und Meldungen souverän.
- Du betreust Themen wie Dienstwagen oder Pfändungen.
- Du wirkst bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit, z. B. bei der Bildung von Personalrückstellungen.
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Payroll.
Wen suchen wir?
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r.
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Idealerweise Erfahrung mit SAP HCM.
- Erfahrung in der Erstellung von Auswertungen und Reports sowie idealerweise in der Bildung von Rückstellungen.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägter Teamspirit.
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten.
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung.
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung.
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich.
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wer sind wir? Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE GSA Business Services
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten durch die SPIE Akademie. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während die Standorte in Hannover, Düsseldorf, Wiesmoor und Langen (bald Neu-Isenburg) eine ideale Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Mitarbeitende von einem umfangreichen Benefits-Paket, das unter anderem 30 Urlaubstage und ein Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm umfasst.
Kontaktdaten:
SPIE GSA Business Services Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei SPIE arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Entgeltabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit bist, Prozesse zu optimieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Payroll-Arbeit zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Payroll-Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit SAP HCM gearbeitet hast oder Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn du deine Expertise zeigst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE GSA Business Services vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in der Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Payroll-Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!
✨Technische Kenntnisse auffrischen
Da SAP HCM und MS Office, insbesondere Excel, wichtig für die Rolle sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Interview demonstrieren kannst.
