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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte strategische Berechtigungsmanagement-Konzepte und arbeite an modernen SAP S/4HANA-Projekten.
- Arbeitgeber: SPIE - ein innovatives Unternehmen für technische Dienstleistungen mit Fokus auf Klimafreundlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte eine klimafreundliche Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im SAP S/4HANA-Berechtigungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du denkst Berechtigungsmanagement nicht nur administrativ, sondern strategisch? Du möchtest sichere, durchdachte Rollen- und Berechtigungskonzepte gestalten und aktiv an modernen SAP S/4HANA-Landschaften mitwirken? Dann werde Teil von SPIE und unterstütze uns dabei, stabile, effiziente und anwenderorientierte SAP-Prozesse weiterzuentwickeln.
Als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) im Team Application Design arbeitest Du an zentralen Berechtigungskonzepten, begleitest SAP-Projekte und sorgst dafür, dass Anforderungen sicher, praktikabel und nachhaltig umgesetzt werden.
Einsatzort: Düsseldorf
Was wir erwarten?
- Analyse, Konzeption und Anlage von Rollen- und Berechtigungsstrukturen im SAP S/4HANA Umfeld
- Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP-nahe Applikationen
- Bearbeitung von Berechtigungs- und Änderungsanträgen
- Sicherstellung einer verantwortungsvollen, strukturierten und serviceorientierten Umsetzung aller Aufgaben im Berechtigungsmanagement
- Unterstützung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Berechtigungskonzepte
Wen suchen wir?
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Anwendungsentwicklung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im SAP S/4HANA Berechtigungswesen sowie im Umgang mit der Zentralen Benutzerverwaltung (ZBV)
- Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Rollen- und Berechtigungsstrukturen
- Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten im SAP S/4HANA Umfeld
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse von Anwender:innen
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse
Was bieten wir?
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d).
Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE GSA Business Services
Kontaktperson:
SPIE GSA Business Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Berechtigungsmanagement – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Bereich SAP S/4HANA.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Berechtigungsmanagement unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere SPIE-Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Berechtigungsmanager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als SAP Berechtigungsmanager:in interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im SAP S/4HANA Umfeld. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wir wollen sehen, dass du das nötige Know-how mitbringst, um unsere Berechtigungskonzepte weiterzuentwickeln.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE GSA Business Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Berechtigungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich SAP S/4HANA und Berechtigungsstrukturen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Rollen- und Berechtigungskonzepte entwickelt hast. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit anderen Fachbereichen hervorheben.