Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Baustellen und sorge für die Qualität der Arbeiten vor Ort.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld und stabilen Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte regionale Projekte und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich und Berufserfahrung als Bauleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einsatzort: Abstatt bei Heilbronn
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Baustellenorganisation & Projektabwicklung: Organisatorische und administrative Abwicklung von Bauvorhaben direkt vor Ort beim Kunden
- Qualitäts- & Leistungskontrolle: Kontinuierliche Überprüfung der Arbeitsqualität und Leistung von Eigenpersonal und Nachunternehmern
- Aufmaß & Rechnungsgrundlagen: Erstellung von Aufmaßen zur fristgerechten und prüfbaren Rechnungserstellung
- Baubesprechungen: Teilnahme an Baubesprechungen zur Koordination des Bauablaufs mit anderen Gewerken
- Materialdisposition & Bestandsmanagement: Disposition des benötigten Materials inklusive Abrufen, Bestandsprüfungen und Nachbestellungen
Profil:
- Technische Qualifikation & Berufserfahrung: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK), als Anlagenmechaniker SHK oder Gas- und Wasserinstallateur, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer mit mehrjähriger Berufserfahrung als Bauleiter im SHK-Bereich
- Zusatzqualifikationen: Von Vorteil sind Weiterbildungen, z. B. Bauleiterausbildung, Obermonteurschulung, Meisterausbildung SHK oder Industriemeister
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Digitale Arbeitskompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
- Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
- Vergütung & Zusatzleistungen: Bezahlung nach Tarif, Zuschuss zum Kita-Platz, Jubiläumsprämien
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
- Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, 38,5 Wochenstunden
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing, betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug sowie Arbeitskleidung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Objektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem internationalen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit regionalen Projekten ermöglicht das Unternehmen, dass die Mitarbeiter jeden Abend nach Hause zurückkehren können, während sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die durch zahlreiche Firmenevents und ein starkes Teamgefühl geprägt ist, macht SPIE zu einem großartigen Ort für persönliche und berufliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Objektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihren Werten hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In deinem Gespräch kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Lass die Arbeitgeber wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Objektbetreuer / Obermonteur SHK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Objektbetreuer / Obermonteur SHK passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SHK-Bereich hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn alles übersichtlich ist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich SHK gut beherrschst. Gehe die wichtigsten Themen durch, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Baustellenorganisation und Qualitätskontrolle. Das zeigt, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Vorbereitung auf Baubesprechungen
Da die Teilnahme an Baubesprechungen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du effektiv kommunizieren und koordinieren kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich mit anderen Gewerken zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamarbeit beziehen. Da SPIE als Great Place to Work ausgezeichnet wurde, interessiert es sicher auch, wie das Teamgefüge aussieht und welche Werte im Unternehmen gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Digitale Kompetenzen betonen
Da digitale Arbeitsmittel eine Rolle spielen, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du digitale Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder die Effizienz zu steigern.
