Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik und regenerative Energien.
- Unternehmen: SPIE ist ein innovatives Unternehmen mit über 20.000 Technikbegeisterten.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teambuilding-Events und ein starkes Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
ÜBER SPIE
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Building Technology Automation & Traffic gestaltet die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen‑& Anlagentechnik.
Einsatzort: Georgsmarienhütte
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben- Gesamtleitung von Projekten für die Stromversorgung in der Industrie und im Umfeld regenerativer Energien
- Planung und Realisierung von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie Netzübergabepunkten
- Konzeptionierung und Inbetriebnahme industrieller Energiespeichersysteme und Ladeinfrastruktur für E‑Mobilität (Lkw und Busse)
- Steuerung des gesamten Projektablaufs von der Projektierung bis zur Abrechnung und Dokumentation
- Unterstützung im technischen Vertrieb und Ausbau der Kundenbeziehungen zu industriellen und öffentlichen Partnern
- Leitung und Weiterentwicklung der Projektteams und schrittweise Übernahme von Managementaufgaben zur Vorbereitung auf die Abteilungsleitung
- Studium der Elektrotechnik oder eine Qualifikation als staatlich geprüfter Techniker bzw. Meister Elektrotechnik
- Fundiertes Wissen und Erfahrungen in der Planung und dem Bau von Stromversorgungsanlagen bis 36 kV
- Motivation zu Lösungen komplexer technischer Herausforderungen im dynamischen Marktumfeld
- Sicherer Umgang mit technischen Normen und Dokumentationsstandards
- Berufserfahrungen in der Projektleitung
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
- Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
- Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13‑Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
- Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
- Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
- Prämie bis zu 2 550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit, den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens
- Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung SPIE‑Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung Arbeitgeber: SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Georgsmarienhütte besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an SPIE und der Position!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und nachhaltige Lösungen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter Elektrotechnik - Energieversorgungsanlagen m/w/d – mit Perspektive Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften im Bereich Elektrotechnik.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE ICS – SPIE Information & Communication Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SPIE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung zu einer klimafreundlichen und digitalen Zukunft passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle des Projektleiters zu untermauern.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle technische Normen und Dokumentationsstandards informiert bist. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie regenerative Energien testen.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und entwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
