Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Gebäudemanagement und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Rolle in einem krisensicheren Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und Erfahrung im Gebäudemanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit attraktiven Prämien und einem Dienstwagen zur privaten Nutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Niederlassung in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Zu Ihren Aufgaben gehört die fachliche Führung unseres schlagkräftigen Teams (im Aufbau) aus dem Bereich Gebäudemanagementsysteme (PSIM). Dabei sind Sie nicht nur für die organisatorische sowie technische Koordination zuständig, sondern sind auch operativ im Tagesgeschäft mit eingeplant. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf aller entsprechenden Kundenaufträge. Dazu zählen u.a. die Konfiguration, Inbetriebnahme sowie der Support von Hard- und Software für Lösungen im Bereich Gebäudemanagementsysteme.
In diesem Zusammenhang sind Sie und Ihr Team auch für den Kundenservice sowie für die Behebung von Störungen (First- and Second-Level-Support) zuständig. Nicht nur die operative Planung gehört zu Ihrer Tätigkeit, sondern auch bestehende Prozesse entwickeln Sie weiter und/oder verbessern diese. Außerdem unterstützen Sie den Vertrieb (Pre-Sales) bei der Entwicklung von intelligenten Lösungen/Konzepten.
Sie passen zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Meister- oder Techniker-Weiterbildung im elektro-, nachrichten- oder im informationstechnischen Umfeld verfügen. Außerdem haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit gebäudetechnischen Anlagen und sind mit deren Funktionsweise sowie Prozessen vertraut. Des Weiteren haben Sie erste Erfahrungen in der Planung und Konfiguration von Managementsystemen (PSIM) gesammelt (z.B. mit dem System WinGuard, Gemos oder artverwandt) und haben idealerweise erste Teamleitungserfahrungen gesammelt.
Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft aus. Darüber hinaus verstehen Sie es, sich und Ihr Team jederzeit zu motivieren und als Ansprechpartner für Ihre Kollegen zu fungieren.
- Langfristige Zusammenarbeit: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer flachen Hierarchiestruktur.
- Work-Life-Balance: flexible Strukturen, Vertrauensarbeitszeit sowie hybride Arbeitskonzepte.
- Entwicklungschancen und Perspektiven: nationale und internationale Weiterbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten, gestützt durch die eigene SPIE Akademie.
- Verantwortung: Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen.
- Weitere lukrative Benefits: Dienstwagen mit Privatnutzung, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, attraktives Beteiligungs-/Aktienprogramm, Plattform Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops jeglicher Richtung).
Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE Information & Communication Services GmbH
Kontaktperson:
SPIE Information & Communication Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Gebäudemanagementsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt deine Eignung für die Teamleiterposition.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich PSIM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Information & Communication Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Gebäudemanagementsysteme angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu PSIM-Systemen und deren Konfiguration vorbereiten. Informiere dich über gängige Systeme wie WinGuard oder Gemos und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Hebe deine Problemlösungsfähigkeiten hervor
In der Position wirst du oft mit Störungen und Kundenanfragen konfrontiert. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten im First- und Second-Level-Support zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen und seiner Kultur auseinandergesetzt hast. Informiere dich über aktuelle Projekte, Werte und die flachen Hierarchien, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
