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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung unserer Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: SPIE ESCAD ist ein innovativer Partner in der Automatisierung und Systemintegration mit über 200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, JobRad und Zugang zu über 4.500 Fitnessstudios.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine offene Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE ESCAD und gehören heute mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 4 Standorten in Deutschland und Österreich zu den 100 innovativsten Unternehmen. Mit unseren Innovativköpfen und Technikprofis sind wir seit über 25 Jahren ein ganzheitlicher Projektpartner von der Idee bis zur Produktentwicklung.
Wir verstärken unser Team und suchen Dich für unseren Standort in Pfullendorf.
- Durchführung der Entgeltabrechnung für unsere Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner für alle Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Personalverwaltung und Abrechnung in NAPA3
- Verwaltung von Firmenfahrzeugen (Berechnung nach 1%-Regelung, Fuhrparkliste, Abrechnung)
- Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und Berufsgenossenschaften
- Betreuung der Bereiche Direktversicherung inkl. Anforderung von Bescheinigungen, Pensionskasse sowie Altersvorsorge
- Bearbeitung von Mutterschutz und Elternzeit
- Erstellung von Bescheinigungen und Formularen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise NAPA3.
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice.
Freiwillige Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL.
Mitarbeiterbenefits wie JobRad, eine Mitgliedschaft in über 4.500 Fitness–Studios über EGYM Wellpass und Corporate Benefits.
Abwechslungsreiche Mitarbeitertage und Betriebsfeiern.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeiten in interdisziplinären Teams mit modernen Technologien & Infrastruktur.
Eine lebendige, offene Teamkultur.
Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE ISW Business Services GmbH
Kontaktperson:
SPIE ISW Business Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Entgeltabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess bei SPIE ESCAD geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor, insbesondere zu NAPA3. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem System hast, betone dies in deinem Gespräch, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit den Recruitern und stelle Fragen, um dein Interesse an der Teamkultur von SPIE ESCAD zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPIE ESCAD und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von SPIE ESCAD passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE ISW Business Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über NAPA3 auffrischen
Da das Unternehmen NAPA3 verwendet, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über das System verschaffen. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du es in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den interdisziplinären Teams oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
