Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HKLS-Team und sorge für den sicheren Betrieb technischer Anlagen.
- Unternehmen: SPIE Germany Switzerland Austria - führend in multitechnischen Dienstleistungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, modernes Arbeitsumfeld und spannende technische Herausforderungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in München mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Gebäudemanagement und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
HKLS-Meister, Anlagenmechaniker SHK, Techniker HKLS oder Mechatroniker für Kältetechnik finden bei SPIE eine verantwortungsvolle Position mit Führungsaufgaben im technischen Gebäudemanagement. Am Standort München übernimmst Du die fachliche Steuerung eines HKLS-Teams und trägst maßgeblich zum sicheren und wirtschaftlichen Betrieb komplexer gebäudetechnischer Anlagen bei. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, moderne technische Herausforderungen und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Einsatzort: München
Arbeitszeit: Vollzeit
HKLS-Meister | Technisches Gebäudemanagement m/w/d Arbeitgeber: SPIE KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
