Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Elektrotechnik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: SPIE, der europäische Marktführer für multitechnische Dienstleistungen.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, Vollzeitstelle und Entwicklungsmöglichkeiten zur Teamleitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Projekte und wachse in deiner Karriere bei einem großen Kunden.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder relevante Berufserfahrung als Meister/Techniker.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Du bist Projektmanager Elektrotechnik, Elektroniker, Elektriker, Elektrotechniker oder hast ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Dann werde Teil von SPIE und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle Projekte bei einem industriellen Großkunden in Berlin-Spandau.
Dich erwartet nicht nur ein abwechslungsreiches Projektumfeld, sondern auch eine konkrete Entwicklungsperspektive über 1-2 Jahre zur Teamleitung eines Projektteams Elektrotechnik mit rund 20 Mitarbeitenden und einem Projektvolumen von ca. 2 Mio. € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Meister / Techniker in der Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
