Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle zukunftsorientierte Lösungen für moderne Gebäude und optimiere technische Anlagen.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, hohe Eigenverantwortung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Keine Reisetätigkeit – arbeite lokal in Erlangen bei Nürnberg.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche und digitale Zukunft mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in MSR-Technik oder Gebäudeautomation ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Als Projektplaner für Gebäudeautomation, MSR-Techniker, Automatisierungstechniker oder Elektroingenieur erwartet Dich bei SPIE ein spannendes Aufgabenfeld an der Schnittstelle von Gebäudeautomation, Energieeffizienz und intelligenter Gebäudetechnik. Du entwickelst zukunftsorientierte Lösungen für moderne Gebäude und unterstützt Kunden aus der Region bei der Optimierung ihrer technischen Anlagen. Freue Dich auf anspruchsvolle Projekte, hohe Eigenverantwortung und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Einsatzort: Erlangen bei Nürnberg
- Kennziffer: 2026-0933
- Arbeitszeit: Vollzeit
Projektplaner MSR-Technik und Gebäudeautomation m/w/d ohne Reisetätigkeit Arbeitgeber: SPIE KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
