Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und analysiere Energiedaten, unterstütze bei Energieaudits und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, bis zu 35 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft und entwickle deine Fähigkeiten im Energiemanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Digitalisierungsmanagement oder IT-System-Management und gute Excel-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
Einsatzort: Erlangen
Kennziffer: 2026-0852
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgaben
- Erfassung, Pflege und Auswertung von Energiedaten (z. B. Strom, Wärme) einschließlich der Aktualisierung relevanter Datenbanken
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Energieaudits sowie bei Standortbegehungen
- Analyse von Verbrauchsdaten zur Identifikation von Optimierungs‑ und Einsparpotenzialen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Dokumentationen, insbesondere unter Einsatz von MS Excel
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung von Prozessen im Energie‑ und Umweltmanagement (z. B. nach ISO 50001)
Profil
- Ausbildung z.B. als Kaufmann für Digitalisierungsmanagement / Kaufmann für IT-System-Management / Industriekaufmann / Elektroniker / Mechatroniker
- Grundverständnis für Energiekennzahlen (z. B. kWh, Verbräuche, Lastprofile)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Affinität zur Datenanalyse
- Interesse an Energiethemen und technischen Zusammenhängen
- Strukturierte, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
Wir bieten
- Faires Gehalt nach Haustarif sowie Überstundenausgleich
- Bis zu 35 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien von bis zu 2.550 €
- Attraktives Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm „Share4You“
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie
- Jobrad-Leasing, zum Beispiel für ein E-Bike
- Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken und Shops
- Unterstützungsfonds für schwierige Lebenslagen
Sachbearbeiter Energiemanagement m/w/d Arbeitgeber: SPIE KAS
Kontaktperson:
SPIE KAS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Energiemanagement m/w/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an Energiethemen interessiert bist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei SPIE. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über SPIE und unsere Projekte im Energiemanagement. Überlege dir, wie du deine Excel-Kenntnisse und dein Verständnis für Energiekennzahlen in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, lass deine Begeisterung für technische Dienstleistungen und nachhaltige Energien durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich für eine klimafreundliche Zukunft einsetzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Energiemanagement m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut gegliedertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Zeig deine Begeisterung für Energie: Erzähle uns, warum du dich für den Bereich Energiemanagement interessierst. Deine Leidenschaft für das Thema kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist. Lass uns wissen, was dich motiviert!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE KAS vorbereitest
✨Verstehe die Energiethemen
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Energiemanagement vertraut. Informiere dich über relevante Kennzahlen wie kWh und Verbrauchsprofile, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Materie verstehst.
✨Excel-Kenntnisse auffrischen
Da sehr gute Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -visualisierung aufpolieren. Übe das Erstellen von Reports und Auswertungen, um im Gespräch sicher auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Energiemanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.