Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von technischen Anlagen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
- Vorteile: Bis zu 35 Urlaubstage, flexibles Arbeiten und ein anteiliges 13. Monatseinkommen.
- Weitere Informationen: Mitarbeiteraktienbeteiligung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: München Otto-Hahn-Ring
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
- Eigenverantwortliche Wartung von mechanischen Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
- Proaktive Reparatur und Instandhaltung
- Durchführung von Kontrollrundgänge und Begehungen
- Überwachung der technischen Anlagen mittels Gebäudeleittechnik (Desigo)
- Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über mobile Endgeräte
Technische Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker SHK Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Mechatroniker Kältetechnik, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer, Gas-Wasserinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
Kundenorientierte, engagierte Mitarbeitende, für die Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit selbstverständlich sind
Teilnahme an Rufbereitschaft
Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung
Deutschkenntnisse Level B2 / Führerschein Klasse B
- Bis zu 35 Urlaubstage
- Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunden und Beruf
- Anteiliges 13. Monatseinkommen
- Fahrrad-Leasing Jobrad
- Bezahlung nach Haustarif
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
- Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
- Firmenhandy, PSA & professionelles Werkzeug
- Unbefristete und sichere Anstellung
- SPIE Akademie / individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!
Servicetechniker SHK | Heizung Klima Lüftung Sanitär m/w/d Arbeitgeber: SPIE KAS
Als Servicetechniker SHK in München bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Zuverlässigkeit setzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, bis zu 35 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SPIE Akademie, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter genießen zudem attraktive Corporate Benefits und ein unterstützendes Umfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Servicetechniker SHK | Heizung Klima Lüftung Sanitär m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker bewirbst, zeig dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufnimmst. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Heizung, Klima und Sanitär. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Job zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicetechniker SHK | Heizung Klima Lüftung Sanitär m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker SHK interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits in der Wartung oder Instandhaltung von technischen Anlagen gearbeitet hast, lass uns wissen, was du dabei gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE KAS vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen technischen Anforderungen und Anlagen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anzusehen. Zeige, dass du die Grundlagen der Heizungs-, Klima- und Sanitärtechnik verstehst und bereit bist, dein Wissen anzuwenden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sei kundenorientiert
Da die Rolle einen starken Fokus auf Kundenservice hat, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
