Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HKLS-Team und sorge für den sicheren Betrieb komplexer gebäudetechnischer Anlagen.
- Unternehmen: SPIE, der europäische Marktführer für multitechnische Dienstleistungen.
- Vorteile: Langfristige Perspektiven, modernes Arbeitsumfeld und ein Servicefahrzeug.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative technische Lösungen und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: HKLS-Meister oder Techniker mit Erfahrung in der Gebäudetechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. HKLS-Meister, Anlagenmechaniker SHK, Techniker HKLS oder Mechatroniker für Kältetechnik finden bei SPIE eine verantwortungsvolle Position mit Führungsaufgaben im technischen Gebäudemanagement.
Am Standort München übernimmst Du die fachliche Steuerung eines HKLS-Teams und trägst maßgeblich zum sicheren und wirtschaftlichen Betrieb komplexer gebäudetechnischer Anlagen bei. Freue Dich auf langfristige Perspektiven, moderne technische Herausforderungen und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Techniker / Meister HKLS m/w/d mit Servicefahrzeug
Arbeitszeit: Vollzeit
Technikermeister (m/w/d) Heizung-/ Sanitärtechnik Arbeitgeber: SPIE KAS
SPIE Efficient Facilities GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Krefeld nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und bis zu 35 Tage Urlaub zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mit einem attraktiven Haustarif, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten und sorgt für ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld.
