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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Sachbearbeiter:in und unterstütze beim Recruiting und der Optimierung von HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: SPIE KEM GmbH ist ein führender Anbieter in Infrastruktur, Energie- und Kommunikationstechnik in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SPIE KEM GmbH, als Tochtergesellschaft der SPIE Gruppe, ist Gesamtanbieter in den Bereichen Infrastruktur, Energie- und Kommunikations-, Verkehrs- und Elektrotechnik. Unsere Gesamtlösungen machen uns zum starken Partner für namhafte österreichische Telekom-Anbieter, Straßen- und Bahnerhalter sowie Elektroversorgungsunternehmen.
HR Sachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting am Standort Keutschach (m/w/d)
Home-Office Möglichkeit
✓ Reporting von HR spezifischen Kennzahlen
✓ Mitgestaltung von neuen sowie Optimierung von bestehenden HR-Prozessen
✓ Mitwirkung bei der Personalplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen und dem Head of HR
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität, etc.)
✓ Berufserfahrung in den Bereichen HR Administration und/oder Recruiting
✓ Gute MS-Office-Kenntnisse
✓ Reisebereitschaft und Führerscheinklasse B
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
Sachbearbeiter hr Arbeitgeber: SPIE KEM GmbH
Kontaktperson:
SPIE KEM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter hr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu SPIE KEM herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die HR-Prozesse bei SPIE KEM beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Prozesse verbessert hast und welche Ergebnisse das hatte.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Dienstleistungen. Informiere dich über die Projekte von SPIE KEM und überlege, wie du mit deinem HR-Wissen zur Verbesserung der Mitarbeitergewinnung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SPIE KEM GmbH und die SPIE Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR Sachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der HR-Administration und im Recruiting.
HR-spezifische Kennzahlen hervorheben: Wenn du Erfahrung mit HR-spezifischen Kennzahlen hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung erwähnst. Zeige, wie du zur Optimierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE KEM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Recruiting hat, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis von Rekrutierungsprozessen und -strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die SPIE KEM GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kann.
✨Präsentiere deine MS-Office-Kenntnisse
Da gute MS-Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du hervorheben kannst.
✨Fragen zur Personalplanung
Bereite einige Fragen zur Personalplanung und den Herausforderungen in diesem Bereich vor. Dies zeigt dein Interesse an der Mitgestaltung von HR-Prozessen und deine Bereitschaft, aktiv zur Optimierung beizutragen.
