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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Vertrieb und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen, krisensicheren Unternehmens mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännischer Hintergrund mit technischem Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Unterstützung bei unverschuldeten Notlagen sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für den Vertrieb? Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Teamleitung für unseren technischen Vertrieb, die mit technischem Know-how und Verhandlungsgeschick neue Kunden gewinnt, bestehende Partnerschaften pflegt und komplexe elektrotechnische Bauvorhaben kalkuliert und begleitet.
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden (Cross-Selling und Akquise) sowie Führen von Verhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen
- Vertriebsreporting sowie Analyse und Bewerten von Kunden und Kundengruppen
- Prüfen und Bewerten von Ausschreibungsunterlagen sowie Beurteilen von Projekten inkl. Projektrecherche
- Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. als Elektroniker) oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich inkl. technischem Verständnis
- Weitere Möglichkeit: Fachwirt / Techniker / Meister / Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik / Ingenieurwesen)
- Von Vorteil: Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im operativen Projektgeschäft sowie erste Führungserfahrung
- Führerschein Klasse B und MS-Office Kenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d Arbeitgeber: SPIE Lück GmbH
Kontaktperson:
SPIE Lück GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im technischen Vertrieb recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Führung unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im technischen Vertrieb und in der Elektrotechnik. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Marktveränderungen hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Wenn du dich mit dem Leistungsportfolio identifizieren kannst, wird das in Gesprächen positiv wahrgenommen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Begeisterung in Verkaufsstrategien umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Technik und Vertrieb widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Projektleitung anführen. Zeige, wie du komplexe elektrotechnische Projekte erfolgreich kalkuliert und begleitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Lück GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how betonen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen und deine Erfahrungen im elektrotechnischen Bereich klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich Verträge geprüft und abgeschlossen hast, und bringe konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsabschlüsse mit.
✨Führungsqualitäten hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du deine Führungserfahrungen und -fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Kundenakquise und -pflege zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Partnerschaften gestärkt und neue Kunden gewonnen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
