Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im technischen Vertrieb und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, internationalen Unternehmens mit krisensicherer Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und viele Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännischer Hintergrund mit technischem Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung und die Möglichkeit, den Schritt in den Vertrieb zu wagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Technik ist Ihre Leidenschaft und Sie haben ein Gespür für den Vertrieb? Wir suchen eine engagierte und kommunikationsstarke Teamleitung für unseren technischen Vertrieb, die mit technischem Know-how und Verhandlungsgeschick neue Kunden gewinnt, bestehende Partnerschaften pflegt und komplexe elektrotechnische Bauvorhaben kalkuliert und begleitet.
- Fachliche und disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter
- Vertrieb des Leistungsportfolios bei Bestands- und Neukunden (Cross-Selling und Akquise) sowie Führen von Verhandlungen inkl. Prüfen von Verträgen
- Vertriebsreporting sowie Analyse und Bewerten von Kunden und Kundengruppen
- Prüfen und Bewerten von Ausschreibungsunterlagen sowie Beurteilen von Projekten inkl. Projektrecherche
- Termingerechte Erstellung, Kalkulation und Prüfung von Angeboten
Abgeschlossene technische Ausbildung (bspw. als Elektroniker) oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich inkl. technischem Verständnis. Weitere Möglichkeit: Fachwirt / Techniker / Meister / Studium im technischen Bereich (z. B. Elektrotechnik / Ingenieurwesen).
Von Vorteil: Berufserfahrung im technischen Vertrieb und im operativen Projektgeschäft sowie erste Führungserfahrung. Wenn Sie aus einem technischen Beruf kommen (bspw. Projektleiter) und den Schritt in den Vertrieb machen möchten, sind Sie ebenfalls herzlich Willkommen!
Führerschein Klasse B und MS-Office Kenntnisse.
Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen.
Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub.
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten.
Weitere Benefits: Firmenhandy, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen).
Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d Arbeitgeber: SPIE Lück GmbH
Kontaktperson:
SPIE Lück GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Wissen, um dich in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Herausforderungen zu diskutieren und wie du diese im Vertrieb angehen würdest.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Netzwerken aktiv bist. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse am technischen Vertrieb zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du dich über aktuelle Marktpreise und Trends informierst. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in Gespräche zu gehen und deine Argumente zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm, um von anderen Mitarbeitern empfohlen zu werden. Empfehlungen können deine Chancen erhöhen, die gewünschte Position zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Technischer Vertrieb / Kalkulation m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Teamleiter-Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how ein.
Prüfen und Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Unstimmigkeiten. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Lück GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu elektrotechnischen Bauvorhaben und Kalkulationen zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Vertriebs verstehst und anwenden kannst.
✨Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Position sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Überlege dir Strategien, die du in zukünftigen Verhandlungen anwenden würdest.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast. Wenn nicht, sprich darüber, wie du deine technischen Fähigkeiten nutzen möchtest, um andere zu unterstützen und zu führen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Bestands- und Neukunden zu sprechen und wie du Cross-Selling-Möglichkeiten identifiziert hast.
