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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Metallbau und Konstruktionsmechanik.
- Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH ist Marktführer in energietechnischer Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Krankenzusatzversicherung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Ausbildereignungsprüfung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und internen Netzwerken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur ist die Entwicklung zukünftiger Fachkräfte aus den eigenen Reihen eine unserer wichtigsten strategischen Aufgaben. Daher suchen wir Sie zur Erweiterung unseres Teams für die Ausbildung und Betreuung unserer Auszubildenden innerhalb der SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich City Networks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Sie unterstützen bei der fachlichen Durchführung der Berufsausbildung im Bereich Konstruktionsmechanik und Metallbau. Zu Ihren Aufgaben gehört die Vermittlung der Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan und Ausbildungsordnung, wie beispielsweise der Grundfertigkeiten in der Metallbearbeitung. Sie fördern die Auszubildenden individuell und berufsbegleitend bis hin zur Prüfungsvorbereitung, insbesondere während der Praxisphasen. Als Ausbilder führen, motivieren und beurteilen Sie die Auszubildenden. Gemeinsam mit den Auszubildenden bearbeiten und setzen Sie Kundenaufträge in der Betriebs- und Ausbildungswerkstatt um.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Metall (z.B. Metallbauer / Konstruktionsmechaniker m/w/d) mit Meister- bzw. Technikerabschluss
- Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) und Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung und/oder Erwachsenenbildung
- Eigenverantwortlicher und gut strukturierter Arbeitsstil, sowie Vorbildcharakter
- Gutes Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit der Generation Z
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Ausbilder Metallbau / Konstruktionsmechanik m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Kontaktperson:
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder Metallbau / Konstruktionsmechanik m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Metallbau und Konstruktionsmechanik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit der Generation Z. Informiere dich über deren Lernstile und Bedürfnisse, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, sie effektiv zu fördern und zu motivieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder Metallbau / Konstruktionsmechanik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Ausbilder im Metallbau relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung sowie deine Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du die Auszubildenden fördern und motivieren möchtest.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Metallbearbeitung und Konstruktionsmechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten
Als Ausbilder ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Vermittlung von Wissen unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel vor, wie du komplexe Inhalte einfach erklären würdest, um das Interesse der Auszubildenden zu wecken.
✨Betone deine Erfahrung mit der Generation Z
Da du mit jungen Auszubildenden arbeiten wirst, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit dieser Generation gearbeitet hast und wie du ihre Motivation fördern konntest.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen Schulungsprogrammen und Mentoring-Möglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und auch deinen Auszubildenden eine gute Unterstützung bieten möchtest.
