Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Rohrleitungsbau und entwickle ihn strategisch weiter.
- Unternehmen: SPIE, ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und führe ein engagiertes Team in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Rohrleitungsbau oder Anlagenbau erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Du verfügst über Erfahrung in der Führung von Teams, der Steuerung komplexer Bauprojekte und der Umsetzung nachhaltiger Ergebnisse. Die SPIE SAG GmbH sucht für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Fachbereichsleiter Rohrleitungsbau m/w/d.
Einsatzort: Norderstedt, Wedel bei Hamburg
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Fachbereich Rohrleitungsbau und entwickelst diesen strategisch und operativ weiter. Du verantwortest Umsatz, Ergebnis und Budget und stellst eine wirtschaftliche, termingerechte und qualitativ hochwertige Projektabwicklung im Rohrleitungsbau sicher. Zudem optimierst du Prozesse, Ressourcen und Kapazitäten und entwickelst deine Führungskräfte und Teams gezielt weiter. Die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Qualitäts- und Compliance-Standards stellst du jederzeit sicher. In enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung sowie angrenzenden Fachbereichen treibst du die Weiterentwicklung des Standorts voran.
Mehrjährige Führungserfahrung im Rohrleitungsbau, Tiefbau oder Anlagenbau.
- Unbefristete krisensichere Anstellung in Vollzeit in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen
- Attraktives Gehalt inkl. Zusatzleistungen
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete, krisensichere Anstellung in einem innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die interne Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch den Austausch innerhalb eines vielfältigen Netzwerks. Der Standort Norderstedt bei Hamburg bietet zudem eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Rohrleitungsbau mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung im Rohrleitungsbau zu teilen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über SPIE und deren Projekte, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber*innen, die unser Team verstärken wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von SPIE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte des Rohrleitungsbaus verstehst, sondern auch, wie wichtig es ist, diese Werte in der täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du Teams geleitet oder komplexe Bauprojekte erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du nachhaltige Ergebnisse erzielt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Teams motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Stärken und Schwächen deiner Mitarbeiter hast und wie du diese gezielt förderst.
✨Prozesse und Optimierung
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, welche Methoden du angewendet hast, um Ressourcen effizient zu nutzen und die Qualität der Projektabwicklung zu sichern. Das zeigt dein strategisches Denken.
