Monteur / Baugeräteführer Kabelbau m/w/d

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Monteur / Baugeräteführer Kabelbau m/w/d

Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.

Einsatzort: Köln
Kennziffer: 2025-1714
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

• Du führst Baumaschinen und Baufahrzeuge und übernimmst die Pflegearbeiten an den Anlagen
• Für die Wiederherstellung von Gehwegen und Verkehrsflächen sowie das Stellen von Masten bist Du verantwortlich
• Außerdem nimmst Du an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung im Bereich des erdverlegten Kabelbaus für unsere Kunden teil

• Abgeschlossene Ausbildung als Baugeräteführer / Rohrleitungsbauer / Elektroanlagenmonteur / Tiefbaufacharbeiter / Schlosser m/w/d oder Quereinsteiger m/w/d mit handwerklichem Geschick und erster Berufserfahrung
• Führerschein der Klasse B erforderlich sowie Klasse C1E und CE wünschenswert
• Technisches Verständnis und Freude am Umgang mit Baumaschinen und technischen Geräten
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit einem hohen Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. xayajpt Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond