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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und organisiere den Standort in Hoyerswerda.
- Arbeitgeber: SPIE Germany Switzerland Austria, führend in energietechnischen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und betriebliche Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine klimafreundliche Zukunft und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Bauingenieurwesen und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildung durch die SPIE Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH Dich für Ihr Team im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d.
Einsatzort: Hoyerswerda bei Cottbus
Du bist verantwortlich für:
- die Organisation und Leitung des Standortes und koordinierst dabei die laufenden Projekte
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Verantwortung für Strategie und Budgetplanung und trägst die volle unternehmerische Ergebnisverantwortung (Profit/Loss)
- Neukundengewinnung und Netzwerkpflege, einschließlich Verhandlungs- und Vergabegespräche sowie Nachverhandlungen
- Überwachung und Qualitätssicherung der Projektabläufe, Optimierung der Prozesse und Steuerung der Auftragsvergaben an Partnerunternehmen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Meister oder Techniker
- Wünschenswert ist Führungserfahrung als Standortleiter, Bereichsleiter, Niederlassungsleiter oder in vergleichbaren Positionen
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (VOB / BGB), Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2 Level)
- Gutes Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Dienstwagen mit privater Nutzung
- Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute”
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Kontaktperson:
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Stelle als Projektleiter passen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Begeisterung für die Technik und die Projekte, an denen du arbeiten möchtest. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben – lass das in deinem Gespräch durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Lass deine Begeisterung für die Elektrotechnik durchscheinen!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von SPIE. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur klimafreundlichen und digitalen Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Führungskompetenzen zu unterstreichen.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten rechtlichen Aspekten wie VOB und BGB vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die gesetzlichen Vorgaben kennst und in der Lage bist, diese in deinen Projekten umzusetzen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.