Projektleiter Elektrotechnik m/w/d (551.00 EUR pro Monat)

Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Als Projektleiter Elektrotechnik m/w/d übernimmst du folgende Aufgaben:

• Leitung von Projekten von der Kalkulation bis zum Abschluss sowie Angebots- und Nachtragsmanagement inklusive Erstellung aller Projektunterlagen.
• Koordination von Teams, Partnerunternehmen und Ressourcen sowie fachliche Führung der Mitarbeitenden, inklusive Personal- und Materialdisposition.
• Projektsteuerung im Bereich Verkehrstechnik, Anpassung verkehrstechnischer Unterlagen und Beantragung erforderlicher verkehrsrechtlicher Anordnungen.
• Zentrale Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und interne Bereiche sowie Teilnahme an Baubesprechungen.
• Mitarbeit an Prognosen und Budgetplanung zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen Projektabwicklung und Einhaltung der Budgets.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich (z.B. als Elektroniker oder Elektriker m/w/d) oder ein Meister- bzw. Technikerabschluss mit Schwerpunkt Elektrotechnik, alternativ vergleichbare Qualifikationen mit relevanter Berufserfahrung.
• Idealerweise Berufserfahrung als Bauleiter m/w/d oder in einer koordinierenden Funktion.
• Gute Kenntnisse in MS Office sowie Führerschein der Klasse B; zusätzliche Führerscheinklassen BE und CE sind von Vorteil.
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Teamarbeit und der gemeinsamen Erreichung von Projektzielen.

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld.
• Dienstwagen mit privater Nutzung.
• Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Deines Krankengeldbezugs.
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
• Home-Office möglich.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung