Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit - unbefristet - ab sofort

Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit - unbefristet - ab sofort

Landshut Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende Bauprojekte und koordiniere Subunternehmer für effiziente Abläufe.
  • Unternehmen: SPIE, führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Energie und Kommunikation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, hohe Motivation und Teamfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im süddeutschen Raum) Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter Freileitungsbau 110 kV (m/w/d).

Einsatzort: Landshut, Schwieberdingen

Arbeitszeit: Vollzeit

  • Erfolgsbegleiter - Steuerung der Projekte: Du behältst die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Dein gutes Organisationstalent, mit dem Du unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringst.
  • Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantierst Du die Effizienz der Baufortschritte.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
  • Berufseinsteiger: Du bringst hohe Motivation sowie Leistungsbereitschaft zur intensiven Einarbeitung mit.
  • Technikexperte: Du besitzt praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt aus der Baubranche sowie Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ).
  • Deutschkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt Dir eine produktive Zusammenarbeit.
  • Kundenbeziehung: Mit Deinem kompetenten Auftreten gegenüber unseren Kunden gestaltest Du eine positive und nachhaltige Kundenbeziehung.
  • Führerschein: Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte vor Ort (im süddeutschen Raum) begleiten zu können.

Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.

  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
  • 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute".
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit - unbefristet - ab sofort Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB High Voltage

SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Mobile-Work, während die flachen Hierarchien Raum für eigene Ideen und innovative Lösungen schaffen. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein, was die Mitarbeit an bedeutenden Projekten der Energiewende besonders erfüllend macht.

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Kontaktdaten:

SPIE SAG GmbH GB High Voltage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit - unbefristet - ab sofort erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über SPIE und deren Projekte, damit du zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Subunternehmern und der Einhaltung von Zeitplänen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager/in (m/w/d) Vollzeit - unbefristet - ab sofort mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Organisationstalent
Koordination von Subunternehmern
Einhaltung von Zeitplänen
Qualitätsmanagement
Budgetkontrolle
Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch dein Organisationstalent!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du praktische Erfahrungen im Projektmanagement hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das ist für uns super wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB High Voltage vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über SPIE und deren Projekte, insbesondere im Bereich Hochspannung und Freileitungsbau. Zeige während des Interviews, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Organisationstalente oder deine Fähigkeit zur Koordination von Subunternehmern unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft

Als Berufseinsteiger ist es wichtig, deine hohe Motivation und Bereitschaft zur Einarbeitung zu betonen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.