Projektmanager:in - Kommunikation / Projektmanagement

Projektmanager:in - Kommunikation / Projektmanagement

Landshut Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Hochspannungsbereich und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
  • Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Firmenwagen.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Firmenevents warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, hohe Motivation und Teamgeist.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines (Einsatz im süddeutschen Raum) Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter Freileitungsbau 110 kV (m/w/d).

Einsatzort: Landshut (Nähe München), Schwieberdingen (Nähe Stuttgart)

Arbeitszeit: Vollzeit

  • Erfolgsbegleiter - Steuerung der Projekte: Du behältst die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Dein gutes Organisationstalent, mit dem Du unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringst.
  • Arbeitssicherheit und Qualität: Gemeinsam mit unseren Montageteams gestaltest Du einen transparenten Projektablauf. Änderungen oder zusätzliche Anforderungen erkennst Du frühzeitig, informierst über das Nachtragsmanagement und die Maßnahmen.
  • Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantierst Du die Effizienz der Baufortschritte. Du stellst sicher, dass die vereinbarten Leistungen termingerecht und im Einklang mit unseren Qualitätsstandards ausgeführt werden.
  • Teamplayer: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes arbeitest Du eng mit der Standortleitung, dem Projektcontrolling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und bringst Dein Know-How ein.
  • Abgeschlossenes Studium: z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
  • Technikexperte: Du besitzt praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt aus der Baubranche sowie Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ).
  • Koordinator und Stratege: Dein Engagement, Bauprojekte unter unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten zu führen, bringt uns gemeinsam zum Erfolg! Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifst Du auf Dein Talent im Zeitmanagement zurück.
  • Kundenbeziehung: Mit Deinem kompetenten Auftreten gegenüber unseren Kunden gestaltest Du eine positive und nachhaltige Kundenbeziehung.
  • Reisebereitschaft: Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO) mit, um unsere Projekte vor Ort (im süddeutschen Raum) begleiten zu können.

Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.

Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
  • 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
  • Prämie bis zu 2.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Projektmanager:in - Kommunikation / Projektmanagement Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB High Voltage

SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während flache Hierarchien und Freiräume für eigene Ideen eine innovative und dynamische Arbeitskultur fördern.

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Kontaktdaten:

SPIE SAG GmbH GB High Voltage Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager:in - Kommunikation / Projektmanagement erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energietechnik und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu finden. Dein Enthusiasmus wird sicher positiv auffallen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager:in - Kommunikation / Projektmanagement mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Organisationstalent
Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ)
Koordination von Subunternehmern
Teamarbeit
Zeitmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Projektmanager:in brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich gemanagt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB High Voltage vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von SPIE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und Teamarbeit verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Projekts zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten großen Projekten sind immer gut!

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Soft Skills wie Empathie, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit zu betonen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.