Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat)
Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat)

Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat)

Braunschweig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Hochspannung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Arbeitgeber: SPIE ist ein innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und zahlreiche Zusatzleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Klimaneutralität bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für den Geschäftsbereich High Voltage / Transmission Lines Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Technischer Projektleiter Bau m/w/d.

Einsatzort: Braunschweig

Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit

  • Erfolgsbegleiter - Steuerung der Projekte: Du behältst die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Dein gutes Organisationstalent, mit dem Du unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringst.
  • Arbeitssicherheit und Qualität: Gemeinsam mit unseren Montageteams gestaltest Du einen transparenten Projektablauf. Deine kontinuierlichen Status- und Qualitätskontrollen sichern höchste Standards nach unseren HSEQ-Vorgaben.
  • Regelmäßiger Kundenkontakt: Du hältst regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und informierst über den aktuellen Status der Baustellen. Änderungen oder zusätzliche Anforderungen erkennst Du frühzeitig.
  • Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantierst Du die Effizienz der Baufortschritte.
  • Teamplayer: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes arbeitest Du eng mit der Standortleitung, dem Projektcontrolling und weiteren internen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
  • Du besitzt praktische Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt aus der Baubranche sowie Erfahrung in der Einhaltung und Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ).
  • Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung. Mit Deiner Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute Deutschkenntnisse), Empathie und Durchsetzungsfähigkeit gelingt Dir eine produktive Zusammenarbeit.
  • Für die erfolgreiche Projektplanung in allen Projektphasen greifst Du auf Deine MS Project Kenntnisse zurück.
  • Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst Reisebereitschaft mit, um unsere Projekte vor Ort begleiten zu können.

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung.
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
  • Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
  • SPIE-Akademie zur individuellen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Freiraum für Ideen und innovative Lösungen.
  • Kultur des Miteinanders.
  • Firmenevents.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.

Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH GB High Voltage

SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und ein E-Fahrzeug als Firmenwagen. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung durch die SPIE-Akademie, während flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen, in der jeder Mitarbeiter seine Ideen einbringen kann.
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Kontaktperson:

SPIE SAG GmbH GB High Voltage HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber zu stellen – das zeigt dein Interesse!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Technik und Nachhaltigkeit im Gespräch. Erkläre, wie du zur Energiewende beitragen möchtest – das wird bei SPIE sicher gut ankommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter Bau m/w/d (551.00 EUR pro Monat)

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Arbeitssicherheitsmaßnahmen (HSEQ)
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Organisationstalent
MS Project Kenntnisse
Kundenbeziehungsmanagement
Subunternehmerkoordination
Analytische Fähigkeiten
Entscheidungsfähigkeit
Budgetmanagement
Qualitätskontrolle
Flexibilität
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass am besten auch jemanden drüberlesen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH GB High Voltage vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, SPIE Germany Switzerland Austria und deren Projekte genau anzuschauen. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Herausforderungen im Bereich Hoch- und Höchstspannungsbau. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein echtes Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamarbeit unter Beweis stellen. Denk daran, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da regelmäßiger Kundenkontakt und die Koordination von Subunternehmern wichtig sind, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansichten und Ideen überzeugend zu präsentieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.

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