SPIE SAG GmbH sucht einen Manager Compensation & HR Data Analytics in Wien. Die Rolle erfordert die Entwicklung eines HR Controllings und die Analyse von HR-Daten, um konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten. Der ideale Bewerber hat ein relevantes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Das Bruttojahresgehalt beginnt bei € 75.000, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
#J-18808-Ljbffr
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