Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere moderne IT-Infrastrukturen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: SPIE ist ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen in Europa.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und viele Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an klimafreundlichen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Systemintegration und Kenntnisse in VMware und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenangebote von SPIE Germany Switzerland Austria
Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
Du willst in einem engagierten Team moderne IT-Infrastrukturen betreuen und weiterentwickeln? Dann werde Teil unseres IT-Bereichs und gestalte mit uns die digitale Zukunft von SPIE!
Einsatzort: Düsseldorf
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:- Du betreust, optimierst und skalierst unsere VMware‑Cluster und Hyper‑V Systeme sowie unsere Windows- und Linux-Serverlandschaft.
- Du verwaltest Benutzerrechte und Sicherheitsrichtlinien mittels Windows Active Directory (AD) und Microsoft Entra ID.
- Du orchestrierst und betreust virtuelle Clients und Server direkt in Microsoft Azure.
- Du stellst die Business Continuity sicher und verantwortest das Backup‑Management mit Veeam Backup & Replication.
- Du begleitest uns bei der Modernisierung unserer Infrastruktur und bringst Dich aktiv in die Automatisierung und Containerisierung ein.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachinformatiker:in für Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse im Betrieb von VMware‑Clustern und Hyper‑V Systemen sowie in der Administration von Windows- und Linux-Servern.
- Du konntest bereits praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID, klassischem Windows AD sowie der Bereitstellung von VMs in Azure sammeln.
- Du bist sicher im Umgang mit Veeam Backup & Replication.
- Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du kannst idealerweise Erfahrungen in mindestens einem dieser Bereiche vorweisen: IT‑Container‑Technologien (z. B. Docker, Kubernetes), Zentrales Logging und Suche mit Elasticsearch und/oder Infrastructure as Code (IaC) mittels OpenTofu und Ansible.
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter‑Aktienbeteiligungsprogramm.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: zwischen 7–22 Uhr, mobiles Arbeiten.
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung.
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung.
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden‑Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung.
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF‑Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende.
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad‑Leasing möglich.
Klingt nach Deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
IT-Systemadministrator:in (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung im EUREF-Campus Düsseldorf, einem internationalen Schaufenster der Energiewende. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie und einem starken Fokus auf eine klimafreundliche Zukunft, fördert das Unternehmen eine positive und innovative Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Systemadministrator:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei SPIE SAG GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie SPIE SAG GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Systemadministrator:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf SPIE SAG GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Systemadministrator:in (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von SPIE SAG GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
