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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme, Wartung und Prüfung von elektrischen Anlagen sowie Verdrahtung nach Schaltplan.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf grüne und innovative Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Weiterbildung durch die SPIE-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem sicheren und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort & Arbeitszeiten: Hemmingstedt bei Heide
Vollzeit (unbefristet)
Deutsch- und Rechtsvoraussetzungen
- Gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich (idealerweise mit B2-Zertifikat)
- Abgeschlossene technische-kaufmännische Ausbildung, die in Deutschland anerkannt ist
- Gültige Aufenthaltserlaubnis, die zur Ausübung der Tätigkeit berechtigt (für Bewerber aus Drittstaaten)
Vorteile
- Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen mit hohem Anteil „grüner“ sowie innovativer Geschäftsaktivitäten
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
- Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertige Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
- Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute”
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
Verantwortlichkeiten
- Du führst die Inbetriebnahme, Wartung, Instandhaltung, Fehlersuche und Prüfung von elektrischen Anlagen durch
- Elektrische Anschlussarbeiten und die Verdrahtung von Schaltschränken nach Schaltplan gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben
- Du dokumentierst Mess- und Prüfergebnisse sorgfältig nach Prüfprotokoll
- Die Montage, Inbetriebnahme und der Umbau von MSR-Equipment sowie Rangierverdrahtungen nach Schaltplan führst Du zuverlässig aus
- Darüber hinaus erstellst Du Prüfprotokolle und führst Loopchecks zur Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroinstallateur / Mechatroniker m/w/d im Bereich der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (EMSR) / Elektrotechnik sowie Quereinsteiger m/w/d als elektrotechnisch befähigte Person mit Nachweis
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Verständnis von Schaltplänen und sicherer Umgang mit den gängigen Prüf- und Messmitteln
- Bereitschaft zum eigenverantwortlichen und motivierten Handeln, aber auch Kommunikations- und Teamfähigkeit
Monteur / Techniker / Elektriker EMSR m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
Kontaktperson:
SPIE SAG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monteur / Techniker / Elektriker EMSR m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Monteur oder Techniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monteur / Techniker / Elektriker EMSR m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Technische Fähigkeiten betonen: Da wir nach einem Monteur/Techniker/Elektriker suchen, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Probleme gelöst hast – das interessiert uns brennend!
Saubere Dokumentation: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und gut strukturiert sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Vergiss nicht, auch deine Nachweise über Qualifikationen beizufügen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Elektrotechnik und EMSR-Technik vor dem Interview auffrischst. Lies dir die Grundlagen von Schaltplänen und Prüfprotokollen durch, damit du im Gespräch sicher auftreten kannst.
✨Vorbereitung auf praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu deiner Erfahrung mit elektrischen Anlagen und deren Inbetriebnahme gestellt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du während des Interviews auch deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.