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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Nimm an coolen Firmenevents teil und erlebe echte Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und profitiere von einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung als Bauleiter im HKLS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Siegen, Beschäftigungsart: Vollzeit (unbefristet)
Verantwortlichkeiten
- Bauleitung & Projektsteuerung: Bauleitung, Steuerung und Umsetzung der Aufgaben und Prozesse auf der Baustelle
- Koordination: Koordination von Kollegen, Partnern und Kunden aller Gewerke auf der Baustelle
- Materiallogistik: Verantwortung für die Organisation und Koordination des Materialflusses
- Terminmanagement: Koordination und Abstimmung von Terminen mit den Kunden
- Planungsunterstützung: Unterstützung als Bauleiter bei der Erstellung der Werks-, Montage- und Revisionsplanung im Bereich Mechanik / HKLS
Qualifikationen
- Technische Qualifikation: Ausbildung als Anlagenmechaniker / Servicetechniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik der Fachrichtung Wärmetechnik
- Weiterbildung von Vorteil: Meister im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Berufserfahrung wünschenswert: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Bauleiter HKLS
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Leistungen und Vergütung
- Vergütung & Zusatzleistungen: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
- Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards und modernes Werkzeug, Arbeitshandy sowie Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über die unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg des Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet – offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
- Firmenevents: Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben der Zeit; SPIE setzt sich seit vielen Jahren mit den Dienstleistungen dafür ein und steht für eine nachhaltige Zukunft
- SPIE Herzenssache Stiftung: Freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung unterstützt Mitarbeitende in Notlagen – Zeichen für Teamspirit und soziale Verantwortung
Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
Kontaktperson:
SPIE SAG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in deiner Suche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Obermonteur Heizung / Klima / Lüftung / Sanitär m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Obermonteur interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich HKLS. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du der richtige Kandidat bist!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitest
✨Technische Vorbereitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Obermonteur vertraut. Überlege dir, welche technischen Kenntnisse und Erfahrungen du hast, die direkt auf die Aufgaben in der Bauleitung und Projektsteuerung zutreffen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Kollegen und Partnern zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Materiallogistik und Terminmanagement in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Ein freundliches Auftreten und eine offene Kommunikation können einen großen Unterschied machen.