Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Transaktionen von der Strategie bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Zukunft und internationalem Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zugang zu Corporate Benefits und Dienstrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem modernen Büro in Düsseldorf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar und 5-7 Jahre Erfahrung im M&A-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Einsatzort: Düsseldorf | Kennziffer: 2026-0345 | Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für M&A-Transaktionen: von der strategischen Zieldefinition über eigenständige Identifikation, Strukturierung und Umsetzung von M&A-Transaktionen (Akquisitionen, Veräußerungen, Joint Ventures) inklusive Bewertung und Deal Design
- Eigenständige Führung und Steuerung komplexer Transaktionsprozesse vom Initialkontakt über Due Diligence bis zum Vertragsabschluss
- Verhandlungsführung mit Gesellschaftern, Verkäufern und weiteren externen Gegenparteien zu kommerziellen und vertraglichen Bedingungen
- Gesamtverantwortliche Koordination und Leitung interdisziplinärer Projektteams und externer Berater über Geschäftsbereiche hinweg
- Strategische Geschäfts- und Unternehmensanalysen, Financial Modeling, Bewertung sowie Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
- Sparringspartner für Management und Fachbereiche in allen transaktionsrelevanten Fragestellungen
- Vorbereitung der Post-Merger-Integration in enger Zusammenarbeit mit unserem PMI-Team
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt M&A, Finanzen oder Controlling
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im Bereich M&A, Transaction Advisory, Financial Due Diligence, Investment Banking, Private Equity oder Corporate M&A
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und Steuerung von M&A-Transaktionen
- Sehr gutes Verständnis von Unternehmensbewertung, Finanzmodellen und Vertragsstrukturen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke auf Deutsch und Englisch
- Hohes Maß an Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und strategische Perspektive
- Von Vorteil sind darüber hinaus: Fundierte Kenntnisse im Accounting (HGB und IFRS), insbesondere im Kontext von Financial Due Diligence, Working Capital Mechaniken sowie bilanziellen Auswirkungen von Transaktionen
Benefits
- Attraktives Gehalt: + anteiliges 13. Monatseinkommen + Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle + mobiles Arbeiten
- Viele Urlaubstage: 30 Tage + Weihnachten/Silvester + 2 Tage optional durch Entgeltumwandlung
- Perspektiven + SPIE Akademie: vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
- Gute Leute kennen gute Leute: Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.550 € Prämie bei erfolgreicher Besetzung
- Chance, etwas zu bewirken: an einer klimafreundlichen Zukunft mitgestalten, Arbeiten im EUREF-Campus Düsseldorf: ein internationales Schaufenster der Energiewende
- Ein hochmoderner, neu konzipierter Bürostandort mit attraktiver Arbeitsumgebung, exzellenter Infrastruktur und optimaler Anbindung
- Sonstiges: Zugang zu Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing möglich
Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Senior Projektmanager:in Merger & Acquisitions (M&A) (m/w/d) Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einer starken Kultur des Miteinanders, flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch die SPIE-Akademie, fördert das Unternehmen ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter die Chance hat, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Projektmanager:in Merger & Acquisitions (M&A) (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Finanz-Communities!
Tauch ein in Finanz-Communities auf LinkedIn oder in speziellen Foren, wo Investment-Profis sich austauschen. Da kannst du nicht nur wertvolle Insights gewinnen, sondern auch direkt Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei SPIE SAG GmbH helfen können.
✨Zertifizierungen nicht vergessen!
Wenn du im Investment-Bereich durchstarten willst, kann eine Zertifizierung wie CFA oder CFP einen großen Unterschied machen. Sie zeigt, dass du ernsthaft an deinem Fach interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Networking-Events besuchen!
Halte Ausschau nach Networking-Events oder Messen, die sich auf Investment konzentrieren. Diese bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Vertretern von SPIE SAG GmbH und anderen Firmen ins Gespräch zu kommen und deine Fragen direkt zu klären!
✨Bewerbung über unsere Seite!
Wenn du eine Vollzeitstelle im Investment-Bereich suchst, achte darauf, dich direkt über unsere Website bei SPIE SAG GmbH zu bewerben. Dort kannst du alle relevanten Informationen zur Stelle und zum Unternehmen finden und dich optimal präsentieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Projektmanager:in Merger & Acquisitions (M&A) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Qualifikationen:Im Investment-Bereich sind spezifische Qualifikationen wie Abschlüsse in BWL, Finanzen oder Wirtschaft sehr wichtig. Vergiss nicht, diese deutlich in deinem Lebenslauf anzugeben und, falls du zusätzliche Zertifikate wie CFA oder ähnliche hast, diese ebenfalls hervorzuheben.
Quantifiziere deine Erfolge:Arbeitgeber im Investment-Sektor lieben Zahlen! Wenn du relevante Praktika oder vorherige Erfahrungen hast, versuche deine Erfolge, etwa durch Renditen oder betriebliche Einsparungen, konkret in Zahlen auszudrücken. Das gibt deinem Lebenslauf mehr Gewicht.
Persönliche Motivation im Anschreiben:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du in deinem Anschreiben deutlich machen, was dich für das Investment-Feld begeistert. Betone, wie du dich weiterentwickeln und zum Wachstum von SPIE SAG GmbH beitragen willst – zeig uns deine Leidenschaft!
Nutze unsere Website für die Bewerbung:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort kannst du dir sicher sein, dass alle notwendigen Unterlagen richtig eingereicht werden. Viel Erfolg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitet
✨Zahlen sind dein bester Freund
Im Investmentbereich wird viel Wert auf Zahlen und Analysen gelegt. Sei vorbereitet auf technische Fragen zu finanziellen Modellen oder Marktanalysen. Vielleicht wirst du sogar gebeten, ein Beispiel für eine Bewertung oder eine Risikoanalyse vorzustellen – also mach dich mit diesen Konzepten vertraut!
✨Mach deinen Lebenslauf zum Star
Für eine Vollzeitstelle im Investment ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine fachlichen Qualifikationen, sondern auch praktische Erfahrungen zeigt. Hattest du Praktika oder Projekte, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben? Überlege dir, welche Erfolge du hervorheben kannst, um Eindruck zu schinden.
✨Case Studies sind der Schlüssel
Im Interview könnte es vorkommen, dass du Case Studies lösen musst. Mach dich mit typischen Fragestellungen aus dem Investmentbereich vertraut und übe, wie du deine Überlegungen strukturiert darlegst. Die Fähigkeit, logisch zu denken und Lösungen zu präsentieren, wird hier stark bewertet.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Zeige dein Interesse an SPIE SAG GmbH und bereite gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Marktbedingungen vor. Das zeigt, dass du nicht nur ein offenes Ohr für die Branche hast, sondern auch bereit bist, dich mit den Herausforderungen des Unternehmens auseinanderzusetzen.
