Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenbetreuung, Angebotsmanagement und Projektkalkulation im Bereich Elektrotechnik.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit internationalem Umfeld und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl durch Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in Kalkulation oder Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einsatzort: Essen bei Düsseldorf
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben und Qualifikationen
- Kundenbetreuung & Angebotsmanagement: Ansprechpartner für unsere Kunden sowie Einholen und Prüfung von Angeboten von Lieferanten und Nachunternehmern
- Kalkulation: Erstellung von Angebots- und Projektkalkulationen im Bereich Elektroinstallation
- Ausschreibungen & Verträge: Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen und Prüfung von Vertragsentwürfen
- Projektunterstützung: Unterstützung der Projektleitung bei der Kostenkontrolle, Nachtragserstellung und Nachkalkulation
Ausbildung & Qualifikation:
- Voraussetzung ist eine technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik in der technischen Gebäudeausrüstung
- Berufserfahrung: Im Bereich Elektrotechnik (z. B. als Elektriker, Bauleiter, Projektleiter) sowie Erfahrung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kalkulation)
- Alternativ: Erfahrung im Bereich Groß- und Außenhandel, technischer Vertrieb oder Projektabwicklung elektrotechnischer Anlagen
- Technisches Verständnis: Verständnis für technische Zeichnungen und Leistungsverzeichnisse sowie für Materialien im Bereich Elektro (Kabel, Verteilungen, Schalterprogramme, Beleuchtung)
- Fachliche & analytische Kompetenzen: Analytische Denkweise und Zahlenaffinität sowie Kenntnisse in gängigen Kalkulationsprogrammen
- IT-Kenntnisse: MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen, Dienstradleasing
Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, Arbeitshandy
Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet – Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit, an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Technischer Mitarbeiter für die Kalkulation - Elektrotechnik m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
SPIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen bei Düsseldorf eine unbefristete Anstellung in einem internationalen und krisensicheren Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten über die SPIE Akademie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die offene Unternehmenskultur, ausgezeichnet als Great Place to Work, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie Mitarbeiter-Aktienbeteiligungen und Firmenevents machen SPIE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Elektrotechnik anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter für die Kalkulation - Elektrotechnik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik dort einen Unterschied machen können. Zeig, dass du die richtige Person für die Kalkulation bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du analytisch denkst und mit Zahlen umgehst. Das sind wichtige Fähigkeiten für die Kalkulation im Bereich Elektrotechnik!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter für die Kalkulation - Elektrotechnik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Mitarbeiter für die Kalkulation interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Elektrotechnik hervor. Ob als Elektriker oder Projektleiter – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen im Bereich Elektrotechnik gut im Griff hast. Gehe die Grundlagen durch, insbesondere zu technischen Zeichnungen und Leistungsverzeichnissen, damit du im Interview sicher antworten kannst.
✨Angebotsmanagement verstehen
Mach dich mit dem Prozess des Angebotsmanagements vertraut. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Angebote eingeholt oder geprüft hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine Kalkulation zu erklären oder ein Beispiel für eine Kostenkontrolle zu geben. Zeige, dass du Zahlenaffinität hast und mit Kalkulationsprogrammen umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von SPIE. Bereite Fragen vor, die sich auf Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und die Werte des Unternehmens beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
