Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte im Bereich Hoch- und Höchstspannung und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Unternehmen: SPIE ist ein innovatives Unternehmen, das sich für eine nachhaltige Zukunft einsetzt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Erreichung der Klimaziele bei.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
Einsatzort: Braunschweig
Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Freileitungen im Hoch- und Höchstspannungsbereich bis 380 kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!
Aufgaben:
- Mit unserem Portfolio an Dienstleistungen realisieren wir Gründungsarbeiten, Mastmontagen und Seilzüge ganzer Freileitungsabschnitte im Hoch- und Höchstspannungsbereich (110 – 380 kV).
- Steuerung der Projekte: Du behältst die Fortschritte auf unseren Baustellen im Blick. Zentrale Bedeutung hat Dein gutes Organisationstalent, mit dem Du unsere Bauprojekte unter Einhaltung von Zeitplänen, Qualität und Budget zu einem erfolgreichen Abschluss bringst.
- Arbeitssicherheit und Qualität: Gemeinsam mit unseren Montageteams gestaltest Du einen transparenten Projektablauf. Deine kontinuierlichen Status- und Qualitätskontrollen sichern höchste Standards nach unseren HSEQ-Vorgaben.
- Regelmäßiger Kundenkontakt: Du hältst regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und informierst über den aktuellen Status der Baustellen. Änderungen oder zusätzliche Anforderungen erkennst Du frühzeitig, informierst über das Nachtragsmanagement und die Maßnahmen.
- Koordination von Subunternehmern: Durch die Beauftragung und Überwachung von Subunternehmern garantierst Du die Effizienz der Baufortschritte. Du stellst sicher, dass die vereinbarten Leistungen termingerecht und im Einklang mit unseren Qualitätsstandards ausgeführt werden.
- Teamplayer: Von der Angebotserstellung bis zur Abnahme des Projektes arbeitest Du eng mit der Standortleitung, dem Projektcontrolling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und bringst Dein Know-How ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften z.B.: Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ vergleichbare Qualifikation als Techniker / Meister mit entsprechender Weiterbildung.
- Du besitzt den Führerschein Klasse B und bringst Reisebereitschaft (i.d.R. MO – DO) mit, um die Projekte vor Ort begleiten zu können.
- HSE- und HSEQ-Kenntnisse in der Praxis.
- Erfahrung im Projektmanagement von Hoch- und Höchstspannungsprojekten.
- Gute Deutschkenntnisse.
Vorteile:
- Unbefristete Anstellung: Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Möglichkeit, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work.
- E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir einen Firmenwagen zur Verfügung – sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Du profitierst direkt vom Erfolg unseres Unternehmens.
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute".
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Wir bieten Dir nachhaltiges Geschäftsmodell und langfristige Sicherheit.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Du unterstützt Großprojekte der Energieinfrastruktur und gewinnst aktiv an der Energiewende mit.
- SPIE-Akademie: Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie mit Freiräumen für eigene Ideen und Lösungen.
- Kultur des Miteinanders: Kommunikation auf Augenhöhe.
- Firmenevents: Teamgeist bei SPIE Football Challenge Cup und La Parisienne – Frauenlauf in Paris.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Technischer Projektleiter Bau m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH
SPIE Germany Switzerland Austria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch die SPIE-Akademie, während innovative Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, aktiv zur Energiewende beizutragen und ihre Ideen in einem unterstützenden Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter Bau m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei SPIE helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Antworten durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du der perfekte technische Projektleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an SPIE und unseren Projekten! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Energiewende und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du bald Teil von SPIE wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter Bau m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei SPIE schätzen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit SPIE vertraut
Informiere dich über SPIE und deren Projekte, insbesondere im Bereich Hoch- und Höchstspannungsleitungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Vision für eine klimafreundliche Zukunft verstehst und teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Einhaltung von HSEQ-Vorgaben zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. SPIE sucht nach Teamplayern, die gut kommunizieren können. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
