Content Creator - HV ZE - Marketing (1/0)

Content Creator - HV ZE - Marketing (1/0)

Weinheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
SPIE SAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle kreative Inhalte für Social Media und interne Kommunikation.
  • Unternehmen: SPIE SAG GmbH - ein innovatives Unternehmen im Bereich Energietechnik.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und entwickle deine kreativen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Content-Erstellung und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Projekte im Bereich der Planung von Hoch- und Höchstspannungsleitungen und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Als Spezialist für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH für Ihr Team im Geschäftsbereich High Voltage / Grid Solutions zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Content Creator m/w/d Schwerpunkt interne & externe Kommunikation.

Einsatzort: Weinheim bei Mannheim

Aufgaben:

  • Entwicklung und Erstellung von zielgruppengerechten Inhalten für Social Media, interne Kommunikationskanäle und Kampagnen sowie unsere Website
  • Übersetzung komplexer technischer Themen in verständliche und wirkungsvolle Inhalte
  • Eigenständige Identifikation von Themen, Geschichten und Content-Potenzialen innerhalb der Organisation
  • Durchführung von Interviews sowie Austausch mit Fachbereichen, Projektteams und operativen Einheiten
  • Verantwortung für die inhaltliche Bespielung und Weiterentwicklung relevanter Kommunikationskanäle
  • Regelmäßige Vor-Ort-Präsenz auf Baustellen, Projekten und Events zur Entwicklung authentischer Inhalte

Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren kreativen Umfeld
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Erstellung von Content für verschiedene Formate und Plattformen (Agentur oder Inhouse)
  • Sehr gutes Sprachgefühl sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich aufzubereiten
  • Kommunikationsstärke, Neugier und Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie Interesse an technischen Themen

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
  • 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Content Creator - HV ZE - Marketing (1/0) Arbeitgeber: SPIE SAG

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Kultur des Miteinanders und flache Hierarchien fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der SPIE-Akademie unterstützt das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während Du aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst. Werde Teil eines wachsenden und innovativen Unternehmens, das Nachhaltigkeit und Teamgeist großschreibt und profitiere von zahlreichen Zusatzleistungen und Firmenevents.

SPIE SAG

Kontaktdaten:

SPIE SAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Creator - HV ZE - Marketing (1/0) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Themen – so bleibst du im Gespräch!

Tipp Nummer 2

Mach dir ein paar Gedanken über die Unternehmenskultur von SPIE. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das macht einen großen Unterschied!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Interviews vor, indem du Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeig, wie du komplexe Inhalte verständlich gemacht hast – das ist genau das, was sie suchen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und bekommst die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Creator - HV ZE - Marketing (1/0) mit Bravour zu bestehen

Content-Erstellung
Zielgruppengerechte Kommunikation
Technische Übersetzung
Themenidentifikation
Interviewführung
Kommunikationskanäle bespielen
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Verwandle technische Themen in spannende Geschichten, die uns fesseln. Denk daran, dass Authentizität zählt – sei einfach du selbst!

Mach es persönlich!:Sprich direkt zu uns! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erkläre, warum du genau bei SPIE arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Informationen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Ziele von SPIE SAG GmbH, insbesondere im Hinblick auf die Energiewende. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Erreichung der Klimaschutzziele beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Inhalte, die du erstellt hast, und wie sie den Zielgruppen geholfen haben. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrung im Content Creation zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel mit interner und externer Kommunikation zu tun hat, übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären. Dies könnte dir helfen, während des Interviews zu glänzen.

Sei neugierig und stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigt.