Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Qualitätsstrategien für Softwareprojekte in der Energiebranche.
- Unternehmen: SPIE SAG GmbH - ein führendes Unternehmen im Bereich energietechnische Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Einleitung
In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem Fachbereich Software Engineering: Du führst unser Fachteam Capability Quality, entwickelst unsere Qualitäts- und Teststrategie weiter und schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass Qualität über unser gesamtes Produktportfolio hinweg systematisch, messbar und nachhaltig sichergestellt wird.
Aufgaben:
- Führen & entwickeln: Du führst das Fachteam Capability Quality fachlich und disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung der Teammitglieder und bist als aktiver Teil des Teams selbst hands-on in der Softwareentwicklung tätig.
- Du gestaltest Qualität: Du verantwortest Teststrategie, Testmethodik sowie Qualitätsstandards und garantierst eine durchgängige Qualitätssicherung über den gesamten Softwareentwicklungsprozess hinweg. Du bringst dein Know How ein und wirkst dabei selbst an der Lösung und Umsetzung mit.
- Qualität sichern & Ressourcen steuern: Du stellst die erforderlichen QA- und Testkapazitäten für Produktentwicklung und Kundenprojekte sicher – einschließlich der Kapazitäts-, Ressourcen- und Kostenplanung deines Fachteams.
- Automatisierung vorantreiben: Unsere Testautomatisierung, Werkzeuge und Testinfrastruktur werden von Dir und Deinem Team weiterentwickelt. Ihr etabliert moderne und einheitliche QA-Methoden über die Entwicklungsteams hinweg.
- Vernetzung von Menschen & Expertise: In enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachteams gelangst Du zum Erfolg und bringst Deine Expertise in gemeinsame Qualitäts- und Freigabeentscheidungen ein.
Profil:
- Fachliches Know-How: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Gesammelte Erfahrung: Fundierte Erfahrung in Qualitätssicherung und Softwaretest sowie Führungserfahrung.
- Moderne QA Skills: Teststrategie und -methodik, Testautomatisierung, Testmanagement, Fehlerverfolgung und Qualitätssicherung im Softwareentwicklungsprozess gehören zu Deinem fachlichen Werkzeugkasten. Kenntnisse in der CI/CD-Integration von Tests sowie branchenübliche Zertifizierungen (z. B. ISTQB Certified Tester) sind von Vorteil.
- Führung mit Klarheit: Du verbindest Qualitätsbewusstsein und analytisches Denken mit Kommunikationsstärke, Sorgfalt, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit. Deine Deutschkenntnisse sind mindestens auf dem Level C1.
- Flexibilität: Gelegentliche Dienstreisen sind für Dich selbstverständlich; einen Führerschein der Klasse B bringst Du mit.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
- Onboarding & Trainingszentrum: Lerne die Vielfalt des Geschäftsbereichs High Voltage kennen und erlebe ein einheitsübergreifendes Onboarding mit allen neuen Kolleg:innen.
- Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Dir nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Welches Dir die Möglichkeit bietet, Deine freien Tage noch entspannter zu genießen.
- 30 Tage Urlaub: Um Dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten von Mobile-Work, die es Dir ermöglichen Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
- Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
- Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
- SPIE-Akademie: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert.
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich mit Freiräumen für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbständiges Arbeiten.
- Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe.
- Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe den Teamgeist auf unseren Firmenevents.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
Über Uns:
Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Leitung Fachteam Capability Quality - GS US - Dortmund, Wallenhorst, Ramstein Arbeitgeber: SPIE SAG
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch die SPIE-Akademie und ermöglicht Dir, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist bieten wir Dir den Freiraum, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Fachteam Capability Quality - GS US - Dortmund, Wallenhorst, Ramstein erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über SPIE SAG und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei SPIE SAG interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Fachteam Capability Quality - GS US - Dortmund, Wallenhorst, Ramstein mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei SPIE SAG unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei SPIE SAG!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von SPIE SAG beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
