Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Finance und HR strategisch und operativ in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: SPIE - ein führendes Unternehmen für multitechnische Dienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Mobile-Work.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle innovative Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Einleitung
Du möchtest nicht nur Termine koordinieren, sondern aktiv an strategischen Themen mitwirken? Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick, denkst voraus und agierst als vertrauensvolle Schnittstelle zwischen Management, Führungskräften und Organisation? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unseres Unternehmens im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids!
Als Executive Business Partner (Finance & People) bist Du weit mehr als eine klassische Assistenz. Du fungierst als organisatorische und strategische Schaltstelle zwischen Finance, HR und Management und leistest einen entscheidenden Beitrag zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Einsatzort: Düsseldorf
Kennziffer: 2026-1310
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- Strategische und Operative Unterstützung: Du unterstützt die Bereiche Finanzen sowie People & Culture im operativen und strategischen Tagesgeschäft.
- Kommunikation & Zusammenarbeit: Als zentrale Schnittstelle arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
- Meetings & Management-Support: Du organisierst Management-Meetings, Workshops und Führungskreise, bereitest Präsentationen, Analysen und Reports vor und behältst vereinbarte Maßnahmen im Blick.
- Projektsteuerung: Eigenverantwortlich steuerst Du bereichsübergreifende Projekte, verfolgst Fortschritte nach und erkennst Risiken sowie Handlungsbedarfe frühzeitig und stellst dabei einen effizienten Informationsfluss sicher.
- Transformation & Optimierung: Mit deinem Blick für Optimierung wirkst Du an Transformations- und Organisationsentwicklungsprojekten mit und entwickelst Prozesse sowie Governance-Strukturen weiter.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre / Human Resources Management / Wirtschaftspsychologie / Business Administration / Office Management / Projektmanagement alternativ abgeschlossene Ausbildung zur Management-Assistenz / Europasekretärin m/w/d oder Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d.
- Mehrjährige Erfahrung im Executive Assistance-, Business Partner- oder Projektmanagement – idealerweise im HR-, Finance- oder Transformationsumfeld sowie in einer Strategieberatung / Wirtschaftsprüfung oder einem internationalen bzw. matrixorganisierten Unternehmen.
- Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI oder Scrum) von Vorteil.
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Excel und Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität sowie analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick, Diskretion und souveränes Auftreten.
Wir bieten:
- Verlässlichkeit: Unbefristeter Vertrag und Beständigkeit eines großen und wachsenden Unternehmens.
- Attraktives Gehalt: nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld).
- 30 Tage Urlaub: inkl. Urlaubsgeld.
- Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeit von Mobile-Work.
- Betriebliche Altersversorgung: mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
- SPIE-Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, interne Weiterbildungsprogramme und Netzwerkmöglichkeiten (z.B. Diversity-Netzwerk, Mentoring-Programm).
- Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.
- Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.
- Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.
- Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond.
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Executive Business Partner Finance & People m/w/d Arbeitgeber: SPIE SAG
Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Projekte im Bereich Hochspannungstechnik zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehalt sowie zahlreiche Benefits wie ein E-Fahrzeug und betriebliche Altersvorsorge. In Ergolding bei Landshut erwartet Dich eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du gemeinsam mit einem engagierten Team die Zukunft gestalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Business Partner Finance & People m/w/d erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie SPIE SAG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei SPIE SAG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei SPIE SAG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von SPIE SAG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Business Partner Finance & People m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an SPIE SAG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der SPIE SAG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
