Inbetriebnehmer - SUB - NL Nord Ost (4/0)

Inbetriebnehmer - SUB - NL Nord Ost (4/0)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SPIE SAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Energiewende mit Neubau- und Modernisierungsprojekten von Umspannwerken.
  • Unternehmen: SPIE SAG GmbH - ein innovatives Unternehmen für technische Dienstleistungen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum für eigene Ideen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gestaltung einer klimafreundlichen Zukunft bei und arbeite mit modernster Technik.
  • Qualifikationen: Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in Schutz-/Leittechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im nordostdeutschen Raum und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Einsatzort: Berlin (Mahlsdorf), Braunschweig, Calau bei Cottbus, Dresden, Hamburg (Eppendorf), Markkleeberg bei Leipzig

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Erfolgsbegleiter:in der Energiewende: Durch Deine Inbetriebsetzungsprüfungen bringst Du alles zum Laufen und lässt den grünen Strom fließen.
  • Störfallanalyse und Exzellenz: Du erkennst und analysierst Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, löst diese gemeinsam mit den internen Experten-Teams und treibst Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe voran.
  • High-Tech Konfiguration: Du steuerst die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik.
  • Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment nimmst Du digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb.
  • Teamspirit: Mit Deinem starken Wir-Gefühl, Deinem Know-How und Engagement bildest Du ein unschlagbares Team.
  • Go Green!: Durch die Begleitung unserer Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung und -verteilung sowie Netzanschluss von Industrie sowie Wind- und Solarparks gestaltest Du die grüne Zukunft mit!

Profil:

  • Du hast eine Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik m/w/d absolviert.
  • Wir setzen auf Deine Affinität und Dein Know-How in der Schutz-/ bzw. Leittechnik.
  • Bestenfalls bist Du mit den Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut.
  • Du bist ein Teamplayer und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du besitzt den Führerschein Kl. B und bringst Reisebereitschaft mit.

Wir bieten:

  • Unbefristete Anstellung.
  • Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Work-Life-Balance: 38h-Woche mit Arbeitszeitkonto.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
  • Prämie bis zu 2.550€ bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm.
  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein.
  • SPIE-Akademie: Entwickle Dich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchie im Geschäftsbereich.
  • Kultur des Miteinanders: Kommunikation auf Augenhöhe.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams.
  • Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops.

Über Uns: Wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.

Inbetriebnehmer - SUB - NL Nord Ost (4/0) Arbeitgeber: SPIE SAG

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir nicht nur eine unbefristete Anstellung und ein attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. In einem innovativen und nachhaltigen Arbeitsumfeld fördern wir Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch die SPIE-Akademie und bieten Dir Freiräume für eigene Ideen. Werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam an der Energiewende arbeitet und erlebe eine Kultur des Miteinanders mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents.

SPIE SAG

Kontaktdaten:

SPIE SAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnehmer - SUB - NL Nord Ost (4/0) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnehmer - SUB - NL Nord Ost (4/0) mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Schutztechnik
Leittechnik
Inbetriebnahme von Schaltanlagen
Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104)
Parametriersoftware (Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1)
Prüfsoftware (OMICROM TestUniverse)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Inbetriebnehmer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elektrotechnik und der Inbetriebnahme. Wenn du bereits mit Schutz- und Leittechnik gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir wollen sehen, wie du zur Energiewende beitragen kannst.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Team bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die spezifischen Technologien und Normen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau anschauen. Vertraue dich mit IEC 60870-5-101/103/104 und den Parametriersoftware von Siemens und Schneider an. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Störfallanalyse verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird gut ankommen!

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.