Leiter COC Turnkey - SUB - NL West
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Essen Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPIE SAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Projekte im Bereich Hochspannung.
  • Arbeitgeber: SPIE SAG GmbH - ein innovatives Unternehmen für technische Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Fahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders fördern deine Ideen und Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite an Großprojekten mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und Erfahrung in Projektmanagement und Teamführung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Einleitung Werde Teil des Geschäftsbereichs High Voltage! Gestalten gemeinsam mit uns und unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Durch die stetige Weiterentwicklung unseres innovativen Bereichs mit Großprojekten, von der Planung bis zur Inbetriebnahme energietechnischer Infrastruktur - von Freileitungsmasten, Energietrassen sowie Umspannwerken, trägst Du dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Projektmanagement und Engineering Umspannwerksbau m/w/d.

Einsatzort: Essen

Aufgaben:

  • Team führen & entwickeln: Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team aus Projektleitern, Planungsingenieuren und Montagepersonal (z. B. Primär- und Sekundärtechnik, Netzschutz/Inbetriebsetzung), förderst individuelle Stärken und baust leistungsstarke, motivierte Teams auf.
  • Projekte steuern & Strukturen weiterentwickeln: Du verantwortest die strategische Steuerung von Planungs- und Projektaktivitäten, und stellst gemeinsam mit externen Partnern eine erfolgreiche Umsetzung sicher. Strukturen und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter.
  • Kundenbeziehungen stärken & Bereich ausbauen: Du baust unsere Kundenbasis aktiv aus, pflegst nachhaltige Beziehungen zu Key-Account-Kunden und entwickelst den Bereich durch Marktbeobachtung und neue Projektchancen strategisch weiter.
  • Projekte verantworten & Angebote begleiten: Du leitest Angebots- und Abwicklungsprojekte bis zur Abgabe, stellst die Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualität sicher und begleitest interne Freigabe- und Entscheidungsprozesse.
  • Sicherheit, Kapazitäten & Ressourcen steuern: Du stellst die Einhaltung von HSEQ-Richtlinien, Gesetzen und internen Vorgaben sicher, planst und überwachst die Mitarbeiterkapazitäten auf Basis der Budgetplanung und steuerst Ressourcen sowie Risiken vorausschauend.

Profil:

  • Elektrotechnik: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit Erfahrung im Hochspannungs- bzw. Netzbereich sowie in Planung, Inbetriebsetzung oder Betriebsführung.
  • Projekt- und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise in Infrastruktur- oder Anlagenbauprojekten, sowie in der Führung, Entwicklung und dem Aufbau leistungsstarker Teams aus Projektleitern, Planungsingenieuren und Montagepersonal.
  • Projektmanagement & Organisation: Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Risikomanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Teams zielgerichtet zu führen.
  • Sicherheits- und Unternehmerisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how zur wirtschaftlichen Projektsteuerung.
  • Präsenz vor Ort & Kommunikation: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Austausch mit Kunden und Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil, Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft für Termine und Projektabstimmungen vor Ort.

Wir bieten:

  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, das Dir langfristige Sicherheit bietet.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie sowohl fachlich als auch persönlich weiter – denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich bieten Dir Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst und Deine Leistung voll entfalten kannst.
  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • 30 Tage Urlaub: Damit Du Dich erholen und neue Energie tanken kannst.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir ein E-Fahrzeug für geschäftliche und private Fahrten zur Verfügung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance, direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist auf Events wie dem SPIE Football Challenge Cup oder dem Frauenlauf La Parisienne in Paris.
  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Marken und Shops.

Werde ein Teil von SPIE!

Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Leiter COC Turnkey - SUB - NL West Arbeitgeber: SPIE SAG

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Großprojekte im Bereich Hochspannungstechnik zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flachen Hierarchien und einer Kultur des Miteinanders fördert das Unternehmen Deine individuellen Stärken und Ideen. Zudem profitierst Du von attraktiven Benefits wie einem E-Fahrzeug als Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, was die SPIE SAG GmbH zu einem idealen Ort für Deine berufliche Entfaltung macht.
SPIE SAG

Kontaktperson:

SPIE SAG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter COC Turnkey - SUB - NL West

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Energiewende! In Gesprächen kannst du betonen, wie wichtig dir nachhaltige Projekte sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Klimaziele zu erreichen. Das kommt gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter COC Turnkey - SUB - NL West

Führungskompetenz
Projektmanagement
Elektrotechnik
Energietechnik
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Teamführung
Kundenbeziehungsmanagement
Budgetplanung
HSEQ-Richtlinien
Marktbeobachtung
Planungs- und Abwicklungsprozesse
Analytische Fähigkeiten
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von SPIE vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Klimaziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt und komplexe Projekte gesteuert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Hochspannung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf technische Themen. Du musst in der Lage sein, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

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Standort: Essen
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