Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT (1/0)

Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT (1/0)

Berlin Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
SPIE SAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Umspannwerksbau und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Unternehmen: SPIE - ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Fahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur des Miteinanders fördern deine Ideen und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
  • Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations - Key Account Tennet - Standort Braunschweig (Alternativ Hamburg oder Berlin) sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Projekte - Umspannwerksbau m/w/d.

Einsatzort: Berlin (Mahlsdorf), Braunschweig, Hamburg (Eppendorf)

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Team führen & Projekte steuern: Du steuerst ein Team von technischen Projektleitern, sorgst für eine effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung und gestaltest aktiv die Prozesse mit.
  • Du baust unsere Kundenbasis aktiv mit auf: Durch Akquise und regelmäßigen Austausch mit neuen Ansprechpartnern sowie etablierten Kunden entwickelst Du tragfähige Beziehungen, besprichst Projektfortschritte und stellst gemeinsam Herausforderungen wie auch Erfolge heraus.
  • Mit Dir bleibt das Team auf Kurs: Du leitest Angebots- und Abwicklungsprojekte und stellst sicher, dass Kosten, Termine und Qualität eingehalten werden.
  • Dein Beitrag gibt Orientierung: Du erkennst Risiken frühzeitig, managst sie und stimmst Kapazitätsfragen proaktiv mit der Niederlassungsleitung ab. Außerdem sorgst Du dafür, dass gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und Compliance-Regeln eingehalten werden.
  • Go Green!: Die Energiewende treibt Dich an – durch die Begleitung unserer deutschlandweiten Kundenprojekte im Bereich Energieübertragung und -verteilung gestaltest Du die grüne Zukunft mit!

Profil:

  • Elektrotechnik: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit Erfahrung im Hochspannungs- bzw. Netzbereich.
  • Projekt- und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise in Infrastruktur- oder Anlagenbauprojekten, sowie in der zielgerichteten Führung, Entwicklung und dem Aufbau leistungsstarker Teams aus Projektleitern.
  • Projektmanagement & Organisation: Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Risikomanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen sowie Montagetätigkeiten zu beurteilen.
  • Sicherheits- und Unternehmerisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how zur wirtschaftlichen Projektsteuerung.
  • Präsenz vor Ort & Kommunikation: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Austausch mit Kunden und Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil, Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft für Termine und Projektabstimmungen vor Ort.

Wir bieten:

  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, das Dir langfristige Sicherheit bietet.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie sowohl fachlich als auch persönlich weiter – denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich bieten Dir Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst und Deine Leistung voll entfalten kannst.
  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • 30 Tage Urlaub: Damit Du Dich erholen und neue Energie tanken kannst.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir ein E-Fahrzeug für geschäftliche und private Fahrten zur Verfügung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance, direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist auf Events wie dem SPIE Football Challenge Cup oder dem Frauenlauf La Parisienne in Paris.
  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Marken und Shops.

Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT (1/0) Arbeitgeber: SPIE SAG

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Projekte im Bereich Umspannwerksbau zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein E-Fahrzeug als Firmenwagen. In einer Kultur des Miteinanders und mit zahlreichen Firmenevents wird Teamgeist großgeschrieben, was die SPIE SAG GmbH zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte macht.

SPIE SAG

Kontaktdaten:

SPIE SAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT (1/0) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Jobangebote zu dir kommen – zeig Initiative und bringe deine Fähigkeiten ins Spiel!

Tipp Nummer 4

Mach dich sichtbar! Teile deine Erfolge und Projekte in sozialen Medien oder in Fachgruppen. So kannst du dein Fachwissen unter Beweis stellen und wirst von potenziellen Arbeitgebern schneller wahrgenommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT (1/0) mit Bravour zu bestehen

Elektrotechnik
Projektmanagement
Führungserfahrung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Führungsrollen. Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Projektmanagement, also zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast!

Sei klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Klimaziele und Projekte von TenneT. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen, um deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst.

Fragen zur Teamführung stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.