Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT
Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT

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Berlin Vollzeit 70000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SPIE SAG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte im Umspannwerksbau und gestalte die Energiewende aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werde Teil von SPIE, einem führenden Unternehmen für technische Dienstleistungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Fahrzeug und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Teamumfeld fördern Deine Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die grüne Zukunft und arbeite an spannenden Infrastrukturprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit Deinen Kolleg:Innen realisierst Du Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV und gestaltest mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele. Du trägst dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!

Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations - Key Account Tennet - Standort Braunschweig (Alternativ Hamburg oder Berlin) sucht die SPIE SAG GmbH Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter Projekte - Umspannwerksbau m/w/d.

Einsatzort: Berlin (Mahlsdorf), Braunschweig, Hamburg (Eppendorf)

Kennziffer: 2026-0766

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben:

  • Team führen & Projekte steuern: Du steuerst ein Team von technischen Projektleitern, sorgst für eine effiziente und qualitativ hochwertige Projektabwicklung und gestaltest aktiv die Prozesse mit.
  • Du baust unsere Kundenbasis aktiv mit auf: Durch Akquise und regelmäßigen Austausch mit neuen Ansprechpartnern sowie etablierten Kunden entwickelst Du tragfähige Beziehungen, besprichst Projektfortschritte und stellst gemeinsam Herausforderungen wie auch Erfolge heraus.
  • Mit Dir bleibt das Team auf Kurs: Du leitest Angebots- und Abwicklungsprojekte und stellst sicher, dass Kosten, Termine und Qualität eingehalten werden.
  • Dein Beitrag gibt Orientierung: Du erkennst Risiken frühzeitig, managst sie und stimmst Kapazitätsfragen proaktiv mit der Niederlassungsleitung ab. Außerdem sorgst Du dafür, dass gesetzliche Vorgaben, interne Richtlinien und Compliance-Regeln eingehalten werden.
  • Go Green!: Die Energiewende treibt Dich an – durch die Begleitung unserer deutschlandweiten Kundenprojekte im Bereich Energieübertragung und -verteilung gestaltest Du die grüne Zukunft mit!

Profil:

  • Elektrotechnik: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder vergleichbare Qualifikation (z. B. staatlich geprüfter Techniker) mit Erfahrung im Hochspannungs- bzw. Netzbereich.
  • Projekt- und Führungserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Projektabwicklung, idealerweise in Infrastruktur- oder Anlagenbauprojekten, sowie in der zielgerichteten Führung, Entwicklung und dem Aufbau leistungsstarker Teams aus Projektleitern.
  • Projektmanagement & Organisation: Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Risikomanagement sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen sowie Montagetätigkeiten zu beurteilen.
  • Sicherheits- und Unternehmerisches Verständnis: Fundierte Kenntnisse in Arbeitssicherheitsvorschriften sowie unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Know-how zur wirtschaftlichen Projektsteuerung.
  • Präsenz vor Ort & Kommunikation: Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Austausch mit Kunden und Projektteams. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil, Führerschein Klasse B sowie eine hohe Reisebereitschaft für Termine und Projektabstimmungen vor Ort.

Wir bieten:

  • Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Werde Teil von SPIE und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitiere von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, das Dir langfristige Sicherheit bietet.
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Stell Dir vor, wie Du Großprojekte der Energieinfrastruktur unterstützt und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirkst.
  • Entwicklungs- und Mentoring-Programme: Bei uns werden Deine Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickle Dich gemeinsam mit uns in der SPIE-Akademie sowohl fachlich als auch persönlich weiter – denn Dein Wachstum ist unser Wachstum.
  • Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich bieten Dir Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
  • Kultur des Miteinanders: In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders und eine Kommunikation auf Augenhöhe. Das schafft eine Arbeitsumgebung, in der Du Dich wohlfühlst und Deine Leistung voll entfalten kannst.
  • Unbefristete Anstellung: Wir möchten gemeinsam mit Dir die Zukunft gestalten – daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.
  • Attraktives Gehalt: Du erhältst ein außertarifliches Gehalt mit festen und erfolgsabhängigen Bestandteilen.
  • 30 Tage Urlaub: Damit Du Dich erholen und neue Energie tanken kannst.
  • E-Fahrzeug als Firmenwagen: Für Deine Tätigkeit stellen wir Dir ein E-Fahrzeug für geschäftliche und private Fahrten zur Verfügung.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Wir legen großen Wert auf Deine langfristige Absicherung und unterstützen Dich dabei mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Dir die Chance, direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung über das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“.
  • Firmenevents: Werde Teil des Teams und erlebe unseren Teamgeist auf Events wie dem SPIE Football Challenge Cup oder dem Frauenlauf La Parisienne in Paris.
  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Rabatten bei vielen Marken und Shops.

Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Mehr dazu: Über uns

Ansprechpartner: Goldbach, Leoni

Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT Arbeitgeber: SPIE SAG

Die SPIE SAG GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und innovative Projekte im Bereich der Energieinfrastruktur zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, flachen Hierarchien und umfangreichen Entwicklungsprogrammen fördert das Unternehmen nicht nur Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und ein E-Fahrzeug als Firmenwagen. In einer Kultur des Miteinanders und der offenen Kommunikation kannst Du Deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Team arbeiten, das sich für eine klimafreundliche Zukunft engagiert.
SPIE SAG

Kontaktperson:

SPIE SAG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Energiewende gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Fachbereich Projektleitung - SUB - NL Nord-Ost - TenneT

Elektrotechnik
Projektmanagement
Führungserfahrung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Arbeitssicherheitsvorschriften
Betriebswirtschaftliches Know-how
Teamführung
Kundenakquise
Prozessgestaltung
Montagetätigkeiten beurteilen
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SPIE passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE SAG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Mach dich mit den Zielen von TenneT und der Energiewende vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geführt hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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Standort: Berlin
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