Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte in allen HR-Fragen und begleite den Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: SPIE SAT, ein führendes Unternehmen im Bereich technische Dienstleistungen.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind SPIE SAT, seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt und spezialisiert auf den Rückbau kerntechnischer Anlagen, Forschungseinrichtungen sowie bei Industriekunden aus Medizin, Pharma und Chemie.
Einsatzort: Worms
Kennziffer: 2026-1483
Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit (unbefristet)
Aufgaben:
- HR-Beratung: Kompetente Unterstützung und Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen – gemeinsam mit deinem Team.
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit der HR-Leitung sowie den Kolleg*innen aus den verschiedenen HR-Fachbereichen, beispielsweise Entgeltabrechnung und Recruiting.
- Operatives HR-Tagesgeschäft & Personaladministration: eigenständige Abwicklung reibungsloser HR-Prozesse, Pflege der Personalstammdaten und effiziente Verwaltung.
- Onboarding & Personalunterlagen: Begleitung neuer Mitarbeitender über den gesamten Onboarding-Prozess; Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren Unterlagen.
- HR-Projekte: Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen.
Profil:
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene personalwirtschaftliche Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Psychologie, Human Resource Management, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Personalposition; solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht; idealerweise Erfahrung mit gewerblichen Mitarbeitenden sowie erste Berührungspunkte in der Arbeitnehmerüberlassung.
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in Personal- und Zeitwirtschaftssystemen, beispielsweise SAP oder zvoove, sind von Vorteil – aber kein Muss.
- Persönlichkeit: Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke; empathischer, durchsetzungsstarker Ansprechpartner; lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Mobilität: Idealerweise Führerschein der Klasse B.
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in Vollzeit oder Teilzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie attraktive Vorsorgeleistungen (BU, bAV).
- Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
- Umfassende Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (SPIE Akademie).
- Vergünstigungen: JobRad, Fitness- und Wellnessangebote (EGYM Wellpass), Corporate Benefits u.v.m.
- Mitarbeiter-Aktienprogramm & weitere Extras.
Werde ein Teil von SPIE!
Über Uns: Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt. SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Mehr dazu: Über uns
Ansprechpartner: Oeser, Manuela
HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung Arbeitgeber: Spie Sat
Als Bauleiter / Obermonteur im Rückbau kerntechnischer Anlagen bieten wir dir ein spannendes und sicheres Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere moderne Ausrüstung und hohe Sicherheitsstandards sorgen für optimale Arbeitsbedingungen, während umfassende Einarbeitungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dir helfen, deine Karriere voranzutreiben. Genieße zudem zahlreiche Vergünstigungen und ein kollegiales Arbeitsklima, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Spie Sat anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Referent – People & Culture (m/w/d) - Teilzeit/Vollzeit nach Vereinbarung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Spie Sat erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spie Sat vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Spie Sat beitragen kannst!
