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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und unterstütze Teams bei der Umsetzung von Bauvorhaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich mechanische, HVAC- und elektrische Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich: Diplom als Elektroinstallateur oder gleichwertig, 6 Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Responsabilités
- Tu es rattaché au chef de département.
- Tu es référent technique et métier sur les chantiers.
- Tu encadres et soutiens les chefs d’équipe et les équipes de production.
- Tu disposes de toutes les compétences pour piloter un projet dans son intégralité.
- En relation directe avec les clients, tu les accompagnes de l’étude, en passant par le suivi et la réception des chantiers.
- Tu supervises la réalisation de tes affaires dans le respect de la qualité, de la sécurité, des délais et des coûts.
- Tu contrôles la qualité des travaux et la conformité aux plans et normes.
- Tu es gestionnaire de ton budget jusqu’au résultat final et diriges efficacement ton équipe.
- Tu apportes des solutions techniques en cas de problématiques terrain.
- Tu assures la transmission du savoir-faire et des bonnes pratiques.
- Tu collabores étroitement avec les conducteurs de travaux et la direction.
- Tu veilles au respect strict des règles de sécurité.
Qualifications et compétences
- Titulaire d’un diplôme fédéral d’installateur électricien ou d’expert en installation et sécurité électrique (HFPEL) ou équivalent.
- Expérience confirmée et reconnue dans la construction en Suisse.
- Habitant la région vaudoise depuis plusieurs années (Suisse ou Permis C), ayant une bonne connaissance commerciale du secteur vaudois et genevois, un plus.
- Tu sauras fidéliser et développer le portefeuille de clients actuels.
- Excellente maîtrise du français tant à l’oral que à l’écrit, bonnes connaissances de l’anglais, l’allemand est un atout.
- Solides bases en gestion de projet, commerciale et humaine.
- Maîtrise technique approfondie dans le gros œuvre / bâtiment / génie civil.
- Capacité à fédérer et à former les équipes est un atout pour la réussite dans ce poste.
- Autorité naturelle, fort sens du leadership et grande autonomie.
Expérience requise
- 6 ans ou plus.
Langues de travail
- Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
- Allemand (B-Maitrise professionnelle élémentaire)
- Anglais (B-Maitrise professionnelle élémentaire)
Avantages
- Horaires flexibles.
- Poste de travail hybride et home office.
- Cadre de travail moderne et stimulant.
- Possibilité de formation et de développement interne.
- Caisse de pension et cotisations de l'employeur supérieures au minimum légal.
- Bornes de recharge (pour les véhicules de fonction).
- Organisation du travail performante et outils de travail modernes.
- Divers autres avantages.
Détails du poste
- Domaine d'activité : Services mécaniques, CVC et électriques.
Chef de projets / Maitrisé Arbeitgeber: SPIE Schweiz AG
Kontaktperson:
SPIE Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projets / Maitrisé
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie perfekt zur Stelle passen.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, dich direkt zu bewerben, auch wenn keine Stellenanzeige ausgeschrieben ist. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen.
✨Tip Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann ein Job, der nicht genau deinem Traumjob entspricht, die Tür zu großartigen Chancen öffnen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projets / Maitrisé
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Chef de projets für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du sie erfolgreich geleitet hast. Wir suchen jemanden mit soliden Erfahrungen im Bauwesen, also zeig uns, was du drauf hast!
Sprache ist wichtig: Da wir in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass dein Französisch klar und präzise ist. Ein paar Sätze auf Englisch oder Deutsch können auch nicht schaden, um deine Sprachkenntnisse zu zeigen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Schweiz AG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Verstehe, wie sie arbeiten und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Projektleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.