Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ICT-Projekte und sorge für erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: SPIE Schweiz AG - ein innovativer Full-Service Anbieter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, interne Schulungen und attraktive Pensionskasse.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und fundierte ITIL-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die SPIE Schweiz AG ist ein Full-Service Anbieter für ICT-, Multitechnik- E-Mobility und Facility-Services. Mit den Divisionen SPIE ICS (Information Communication Services), SPIE MTS (Multi-Technical Services) und SPIE IFS (Integral Facility Services) werden schweizweit an 8 Standorten Dienstleistungen in den Sektoren Smart City, Energie, effiziente Gebäude und Industrie angeboten.
Deine Aufgaben:
- Leitung und Steuerung komplexer ICT-Projekte von der Planung bis zum Abschluss
- Koordination von Projektteams sowie externen Partnern und Gewährleistung der Zielerreichung
- Beratung von Kunden in ICT-Fragen und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Verantwortung für die Einhaltung und Optimierung von Serviceprozessen nach ITIL
- Führung des Incident-, Problem-, Change- und Release-Managements für zugewiesene Kundenverträge
- Planung und Überwachung von Projekt- und Servicebudgets sowie des Ressourceneinsatzes
- Sicherstellung der Qualität der Services und Projekte und Vorantreiben kontinuierlicher Verbesserungen
- Erstellung von Reports und Präsentation von Projektergebnissen gegenüber Kunden und dem Management
- Koordination von Vulnerability-Themen inklusive Reporting sowie Unterstützung von Kunden bei der Behebung von Schwachstellen
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im ICT-Projekt- und Servicemanagement
- Fundierte Kenntnisse von ITIL und gängigen Projektmanagement-Methoden
- Ausgeprägte Kommunikations-, Führungs- und Sozialkompetenz
- Problemlösungs- und Eskalationsfähigkeit
- Prozessverständnis (z. B. SLA-/KPI-Steuerung)
- Grundverständnis von Vulnerability Management, Compliance und Governance
- Starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie sicheres Auftreten
- Hohes Organisationstalent, analytisches Denken und Risikobewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Österreichisch von Vorteil
Arbeitsort: Bern
Warum bei uns?
- Flexible Arbeitszeiten (je nach Funktion)
- Flexibler Ferienkauf von 5 bis 10 Tagen
- Hybrid- und Home-Office-Arbeitsplatz
- Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Möglichkeit zur internen Schulung und Entwicklung
- Pensionskasse mit Wahlplan und Arbeitgeberbeiträge über dem gesetzlichen Minimum
- Kostenlose Parkplätze und Ladestationen
- Und noch vieles mehr!
Bist du an der Stelle interessiert? Dann sendest Du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse), indem du auf "auf diese Stelle bewerben" klickst. Für weitere Informationen kontaktierst du Hayoz per E-Mail oder per Telefon.
Das Maskulinum gilt für das Femininum und andere Geschlechter. Für diese Vakanz arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen.
Project & Service Manager 80-100% Arbeitgeber: SPIE Schweiz AG
Kontaktperson:
SPIE Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project & Service Manager 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Herausforderungen als Project & Service Manager verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im ICT-Bereich vertraut. Zeig in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu adaptieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project & Service Manager 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Servicemanagement unter Beweis stellen.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um uns einen Einblick in deine Motivation zu geben. Erkläre, warum du bei SPIE Schweiz AG arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Servicequalität beitragen kannst. Sei authentisch und zeige deine Begeisterung!
Belege deine ITIL-Kenntnisse: Da ITIL ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung konkret darauf eingehen. Nenne Beispiele, wie du ITIL-Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPIE Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SPIE Schweiz AG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Servicemanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikations- und Sozialkompetenz zu unterstreichen.